3784 ヴィンクス 2019-08-01 15:00:00
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                      2019 年8月1日
各       位
                                        会 社 名    株式会社ヴィンクス
                                        代表者名     代表取締役         社長執行役員       今城     浩一
                                                (コード番号:3784           東証第一部)
                                        問合せ先     取締役         常務執行役員         竹内     雅則
                                                (TEL.03-5637-7607)


                    剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ

 当社は、2019 年8月1日開催の取締役会において、2019 年6月 30 日を基準日とする剰余金の配当
(中間配当)について、下記のとおり決議いたしましたのでお知らせいたします。

                                         記
1.理由
  当社の配当政策基本方針は、企業価値の向上とその水準維持を可能とする範囲において、株主へ
 の利益還元と事業規模拡大のための内部留保とのバランスを考慮しながら決定することとしており
 ます。
  上記の方針に基づき、2019 年 12 月期の中間配当金につきましては、当初の予想どおり1株当たり
 5円とすることといたしました。なお、期末配当金につきましては、1株当たり5円を予定してお
 ります。

2.配当の内容
                                              直近の配当予想            (ご参考)前期実績
                           決定額
                                             (2019 年5月9日公表)     (2018 年 12 月期 中間配当)
        基準日             2019 年6月 30 日            同       左         2018 年9月 30 日
    1株当たり配当金                 5円 00 銭             同       左                5円 00 銭
    配当金の総額                  84,087 千円                -                  88,587 千円
        効力発生日           2019 年9月9日                   -            2018 年 12 月 10 日
        配当原資                利益剰余金                    -                  利益剰余金

(ご参考)年間配当の内訳
                                             1株当たり配当金
    基       準       日   第2四半期末                   期       末            年    間
    配   当       予   想                                5円 00 銭              10 円 00 銭
    当   期       実   績        5円 00 銭
    前   期       実   績
                             5円 00 銭                 2円 50 銭              7円 50 銭
 (2018 年 12 月期)
(注)2018 年 12 月期は決算期変更により、2018 年4月1日から 2018 年 12 月 31 日までの9ヶ月間となっており
    ます。従いまして、期末配当金につきましては、9ヶ月決算であることにより、1株当たり2円 50 銭として
    おります。


                                                                               以      上