3763 プロシップ 2020-05-25 14:10:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                       2020 年5月 25 日
 各 位
                            会 社 名 株 式 会 社 プ ロ シ ッ プ
                            代 表 者 名 代表取締役社長     山 口 法 弘
                                    (コード番号:3763 東証第一部)
                            問 合 せ 先 経営推進本部長      生 田 厚 志
                                          (TEL.03-5805-6121)

                   剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、2020 年3月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行う
ことを 2020 年6月 19 日(金)開催予定の当社第 51 回定時株主総会に付議することを決議致しま
したので、下記のとおりお知らせ致します。

1.配当の内容
                                     直近の配当予想            前期実績
                      決定額
                                    (2020年5月8日)       (2019年3月期)
        基準日          2020年3月31日          同左              2019年3月31日

                         45円00銭                             60円00銭
       一株当たり
                   (普通配当35円00銭)           同左         (普通配当50円00銭)
        配当金
                   (記念配当10円00銭                       (記念配当10円00銭)

      配当金の総額            685百万円            -                  529百万円
       効力発生日         2020年6月22日           -              2019年6月20日
       配当原資             利益剰余金             -                 利益剰余金
  (



2. 剰余金の配当等の決定に関する方針
     2019 年5月8日付「創立 50 周年記念配当に関するお知らせ」で公表しましたとおり、当社は、
  2019 年4月9日をもちまして創立 50 周年を迎えました。これもひとえに株主の皆様をはじめ、関係
  者の皆様の長年にわたるご支援、ご協力の賜物と心から感謝申し上げます。株主の皆様に感謝の意を
  表するため、2020 年3月期につきましては、普通配当 35 円 00 銭に記念配当 10 円 00 銭を加え、45
  円 00 銭の期末配当を実施させていただくこととしました。

  (参考) 年間配当の内訳
                         1株当たり配当金(円)
        基準日          第2四半期末              期末                年間
                                          45 円 00 銭         45 円 00 銭
        当期実績             0 円 00 銭   (普通配当 35 円 00 銭) (普通配当 35 円 00 銭)
                                    (記念配当 10 円 00 銭) (記念配当 10 円 00 銭)
        前期実績                              35 円 00 銭         35 円 00 銭
                         0 円 00 銭
      (2019年3月期)                    (普通配当 35 円 00 銭) (普通配当35円00銭)
                                                               以 上