3697 ＳＨＩＦＴ 2021-06-30 15:00:00
国連「ポジティブ・インパクト金融原則」に則る「ポジティブ・インパクト金融原則適合型ESG／SDGs評価型融資」による融資枠設定のお知らせ [pdf]
2021 年６月 30 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 S H I F T
代 表 者 名 代表取締役社長 丹下 大
（コード番号：3697 東証第一部）
問 合 せ 先 経営管理部 部長 岡 朋宏
（TEL. 03-6809-1165）
国連「ポジティブ・インパクト金融原則」に則る
「ポジティブ・インパクト金融原則適合型 ESG／SDGs 評価型融資」による
融資枠設定のお知らせ
お客様の売れるソフトウェアサービス／製品づくりを支援する株式会社 SHIFT（本社：東京都港区、
代表取締役社長：丹下 大、以下「SHIFT」
）は、株式会社三井住友銀行（本社：東京都千代田区、頭取：
高島 誠、以下「SMBC」
）が組成した、国連環境計画・金融イニシアティブ「ポジティブ・インパクト
金融原則」に則る「ポジティブ・インパクト金融原則適合型 ESG／SDGs 評価型融資」（以下、
「ポジテ
ィブ・インパクトファイナンス」）により、本日付で、M&A を目的とした 70 億円の融資枠の設定をい
たしましたので、お知らせいたします。なお、将来の M&A の資金需要に機動的に対応するものであり、
融資実行については、今後の M&A の案件の資金需要に応じて、実行いたします。
1. ポジティブ・インパクトファイナンスの目的及び理由
SHIFT は、2005 年の創業以来「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」とい
う企業理念のもと、事業活動を続けてまいりました。2009 年からはソフトウェアテスト事業を開始し、
エンタープライズ領域からエンターテインメント領域に至るまで、さまざまな業界におけるソフトウェ
アの品質保証サービスを手がけてまいりました。
IT 業界には、IT 人材不足による過重労働、慢性的な構造問題、個人情報漏洩などのセキュリティ事
故／事件など、我々の生活を便利にするはずのソフトウェア製品に関連する社会課題が依然存在してい
ます。SHIFT は、
「売れるサービスづくり」を支援する企業として、お客様の事業課題の本質的な解決に
取り組んでいます。事業課題の本質的な解決に取り組む中で、IT 業界における社会課題の解決にも資す
る多種多様な取り組みを基盤に企業成長をつづけています。
また、SHIFT は現在、中期成長戦略である「SHIFT1000」の実現に向け、営業体制の強化や様々な課
題解決手段をもつ企業の M&A に取り組み、品質保証を軸としたサービスの拡充を推進しております。
幅広いサービス機能を持つことで、お客様のあらゆる課題解決に対応できるようにし、上述した社会課
題の解決を含む「スマートな社会」の実現を目指しています。
こうした SHIFT の取り組みは、近年、政府や多くの企業が重要視しつつある「ESG」と親和性が非常
に高いと考えています。ESG とは、E（Environment、環境）、S（Social、社会）、G（Governance、ガバナ
ンス）の 3 つの観点を総称した言葉であり、特に投資を中心とした金融活動と紐づけられる傾向にあり
ます。
この度 SHIFT が実施いたしましたポジティブ・インパクトファイナンスは、ESG に総称されるトレ
ンドの中で、企業の事業活動が環境・社会・経済にもたらすインパクト（ポジティブな影響とネガティ
ブな影響）を包括的に分析・評価し、サステナビリティ経営の実現に向けた活動を継続的に支援するこ
とを目的とした、ポジティブ・インパクト金融原則（※１）及びモデル・フレームワーク（資金使途を
特定しない企業向け金融商品）に適合した融資商品として、SMBC が第三者認証機関である DNV ビジ
ネス・アシュアランス・ジャパン株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：前田 直樹、以下
「DNV」
）よりセカンドオピニオンを取得しております（※２）。
SHIFT は、この度のポジティブ・インパクトファイナンスで、M&A を目的とした融資枠を設定して
おります。設定された融資枠を活用した M&A 活動を実施することで、SHIFT グループ全体の事業成長
および、社会的価値の提供の拡大により一層取り組んでまいります。
※１ ポジティブ・インパクト金融原則とは、SDGs の達成に向け、金融機関が積極的な投融資を行う
ための原則として、2017 年 1 月に国連環境計画・金融イニシアティブ（UNEP FI）により策定されたも
のです。資金提供先企業のネガティブな影響を軽減し、現実的かつ信頼性のある方法でポジティブな影
「定義」「枠組み」「透明性」「評価」の 4 つの原則
響を高めるための資金提供のあり方を定めており、 、 、 、
で構成されています。
※２ 2020 年９月 30 日 三井住友銀行ニュースリリース参照
https://www.smbc.co.jp/news/
2. SHIFT の ESG への取り組み・開示
SHIFT は、本ポジティブ・インパクトファイナンス導入にあたり、DNV より ESG への取り組みと情
報開示に関して評価を受けました。SHIFT が取り組んでいる重点取組項目とその概要は、以下のとおり
です。
（１） 品質保証事業を通じた社会への貢献
ソフトウェアの品質保証事業により、安定したサーバー環境の維持、個人情報漏えいの防止、セキュ
リティの強化といった基本的な機能の着実な実装、UI/UX の高い製品の創出など、ソフトウェアが滞り
なく動くことを支えています。
「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、安心・安全で、快適なソ
フトウェアを開発する支援に貢献しています。
2
（２） 品質保証事業を通じた IT 業界への貢献
⚫ IT 人材不足の解消
⚫ 業界構造の変革
日本の IT 業界にはさまざまな課題が存在しています。それらのうち、SHIFT は特に、
「IT 人材不足の
解消」と「業界構造の変革」に対して重点的に取り組んでいます。
＜IT 人材不足の解消＞
SHIFT の採用活動においては、CAT 検定と呼ばれる独自で開発した検定試験を活用しています。プロ
グラミングや IT 業界での知識・経験の有無に関わらず、ソフトウェアテストに関して真に必要な素養
をもった人材をこの CAT 検定で選定し、入社後活躍する仕組みを構築したことで、非 IT 人材であって
ソフトウェアテストに素養のある人材を即戦力として採用することができました。結果として、IT 人材
の創出に貢献していると考えています。
＜業界構造の変革＞
SHIFT が解消に向けて取り組んでいる「多重下請け構造」と呼ばれる日本の IT 業界の構造は、日本の
エンジニアの給与の低賃金や過重労働問題の要因の一つであるとされています。SHIFT が、「ソフトウ
ェアの品質保証専門企業」として、ユーザー企業と直接コミュニケーションをとり、また多くの SIer 企
業と協力してきた経験を活かし、階層構造や企業規模に関わらず真に業務能力／案件への適性のある開
発会社への受発注を実現してまいります。
（３） 多様な人材への就業機会の実現
SHIFT は、人材採用において「CAT 検定」を活用することで、個人がもつバックグラウンド（学歴、
職歴）や特性（性別、人種、国籍、年齢、宗教、思想、ジェンダー、身体上のハンディキャップ、その
他個人的な特性）に関わらず、ソフトウェアテストに素養のある人材の採用を実現しています。結果と
して、サービス、飲食、アパレル、公務員など、さまざまな業界から転職した優秀な人材が、第一線で
活躍するなど、多様な人材の活躍の場の提供にも取り組んでいます。
なお、人事評価制度においても、評価対象時期における稼働状況や、過去半期におけるエンジニア単
価実績など、各従業員のさまざまな「実績」をもとにした評価制度も構築しています。
（４） 社会への環境負荷の低減
SHIFT が提供するソフトウェアの品質保証の価値の一つは、
「ソフトウェア開発工程の効率化」です。
プロジェクトごとにかかる工数・負荷を削減し、投下されるリソースや環境資本を削減することで、気
候変動含む環境課題解決へ貢献していると考えています。
加えて、SHIFT のグループ会社である SNC は中古パソコンのリユース事業を実施しています。リユ
ース事業を通じて、廃棄予定だったパソコンやデスクトップを削減し、社会全体におけるハードウェア
の製造予定量を削減することで、CO2 排出量の削減に貢献しています。
SHIFT は今後も、ソフトウェアの品質保証事業を中心とした事業活動を通じて、社会への貢献に真摯
に取り組んでまいります。グループ一丸となり、
「新しい価値を追求し、それを誠実にお届けする」とい
う企業理念のもと、SHIFT として何ができるのか、日々模索しながら自身の成長も続けてまいります。
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3. ご参考
三井住友銀行 リリース参照
https://www.smbc.co.jp/news/
DNV リリース参照
https://www.dnv.jp/news/page-203298
以 上
＜本リリースに関するお問い合わせ先＞
株式会社 SHIFT IR 室
メール：ir_info@SHIFTinc.jp
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