3678 メディアドゥ 2020-04-23 16:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                      2020 年4月 23 日
各    位
                                       会 社 名   株式会社メディアドゥホールディングス
                                       代表者名    代表取締役社長 CEO            藤田    恭嗣
                                                           (コード:3678、東証第一部)
                                       問合せ先    経営企画室長            苅田 明史
                                                     (TEL.03-6212-5113)


                       剰余金の配当に関するお知らせ

    当社は 2020 年4月 23 日開催の取締役会において、以下のとおり、2020 年2月 29 日を基準日とする剰余金の
配当を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。


                                       記
    1.配当の内容
                                           直近の配当予想              前期実績
                        決定額
                                       (2020 年4月 14 日公表)      (2019 年2月期)
          基準日       2020 年2月 29 日              同左            2019 年2月 28 日
     1株当たりの配当金         13 円 00 銭               同左              10 円 50 銭
         配当金の総額        184 百万円                 ―               129 百万円
         効力発生日      2020 年5月 12 日              ―             2019 年5月 13 日
         配当原資          利益剰余金                   ―               利益剰余金


    2.剰余金の配当等の決定に関する方針
      当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と認識するとともに、将来の持続的な成長に必要
     な設備投資等や経営基盤の強化も重要な経営目標と考えております。そのため、内部留保を確保しつつ、財
     政状態及び業績動向等、経営状態を総合的に判断して利益配当を行っていく方針であります。
      上記方針のもと、株主の皆様への利益還元については、配当及び自社株式の取得による総還元性向(注)
     20%以上を念頭に置き、配当と自己株式の取得の配分は、株価水準等に応じて判断しております。
      当期の期末配当につきましては、当期の業績及び今後の経営環境、将来のための成長投資等を総合的に判
     断し、1株当たり 13 円 00 銭(配当金総額 184 百万円)とさせていただきました。
      (注)総還元性向=(配当支払総額+自己株式取得総額)/親会社株主に帰属する当期純利益


     (ご参考)年間配当の内訳

                                           1株当たり配当金(円)

            基準日            第2四半期末               期   末             年   間

     当期実績(2020 年2月期)         0円 00 銭           13 円 00 銭        13 円 00 銭

     前期実績(2019 年2月期)         0円 00 銭           10 円 50 銭        10 円 50 銭
                                                                                 以   上