3668 コロプラ 2020-11-04 15:00:00
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                       2020 年 11 月4日
各 位
                                        会 社 名   株    式    会   社    コ     ロ    プ    ラ
                                        代表者名    代表取締役社長            馬     場    功     淳
                                                (コ ー ド : 3 6 6 8   東証第一部)
                                                    取   締   役
                                        問合せ先        コーポレート本部長          原 井 義 昭

                                                              (TEL.03-6721-7770)


                      剰余金の配当(増配)に関するお知らせ


 当社は、本日開催の取締役会において、2020 年9月期の 1 株当たりの期末配当金について、下記のとおり
提案することを決議いたしましたのでお知らせいたします。
 なお本件は、2020 年 12 月 18 日開催予定の第 12 回定時株主総会の決議を経て実施する予定です。


                                        記

1. 配当の内容
                                            直近の配当予想                        前期実績
                      決定額
                                         (2020 年8月5日公表)                (2019 年9月期)
      基準日        2020 年9月 30 日                  同左                     2019 年9月 30 日
1株当たり配当金            25 円 00 銭                   未定                        17 円 00 銭
  配当金総額             3,195 百万円                    -                       2,167 百万円
  効力発生日          2020 年 12 月 21 日                -                     2019 年 12 月 23 日
  配当原資              利益剰余金                        -                        利益剰余金


2. 理由
 当社は、利益配分につきましては、健全なバランスシートをもとに、連結業績、DOE(純資産配当率)、
キャッシュ・フローおよび資本の効率性を総合的に勘案して、より安定的かつ継続的な配当を実施することを
基本方針としております。
 2020 年9月期の期末配当予想につきましては、適正かつ合理的な業績見通しの算出が困難であることから、
未定としておりましたが、上記方針および今後の事業展開等を勘案し、1 株当たり配当金を8円 00 銭増配の
25 円 00 銭といたしました。


(参考)年間配当の推移
                                            1株当たり配当金(円)
         基準日
                           第2四半期末                    期末                        合計
        当期(予定)               0 円 00 銭            25 円 00 銭                   25 円 00 銭
 前期実績(2019 年9月期)             0 円 00 銭            17 円 00 銭                   17 円 00 銭


                                                                                  以 上