3645 M-メディカルネット 2019-01-09 15:30:00
平成31年5月期第2四半期(累計)の連結業績予想値と決算値との差異に関するお知らせ [pdf]

                                                                             平成 31 年1月 9 日
    各        位
                                                 会 社 名 株式会社メディカルネット
                                                 代表者名 代表取締役会長 CEO           平川      大
                                                             (コード:3645 東証マザーズ)
                                                 問合せ先 管理本部シニアマネージャー         三宅 大祐
                                                                   (TEL. 03-5790-5261)




        平成 31 年5月期第2四半期(累計)の連結業績予想値と決算値との差異に関するお知らせ


    平成 30 年7月 13 日に公表しました平成 31 年5月期第2四半期連結累計期間の連結業績予想値
    と、本日公表の実績値に差異が生じましたので、下記の通りお知らせいたします。


    1.平成 31 年5月期第2四半期(累計)の連結業績予想数値と実績値の差異(平成 30 年6月1日~平成 30 年 11 月 30 日)
                                                                       親会社株主に帰属        1株当たり
                                 売   上     高    営 業 利 益     経 常 利 益
                                                                       する四 半 期 純 利 益   四半期純利益
                                         百万円        百万円         百万円             百万円             円 銭

前 回 発 表 予 想 ( A )                         881          50         51              29            5.46

実   績       値    (       B   )            795          72         78              31            5.83

増   減   額   (    B   -   A   )           △86           22         27               2

増   減       率    (       %   )           △9.7        45.7       54.0             8.2

 (ご参考)前期第2四半期実績
                                          869         122        124              80           14.94
(平成 30 年5月期第2四半期)


    2.差異が生じた理由
            売上高につきましては予想値を下回りましたが、各段階利益につきまして、利益率の高いサー
        ビスの販売強化や適切な人員配置等のコストダウン効果により、予想値を上回りました。
            なお、通期の業績予想につきましては、平成 30 年 11 月 22 日公表の「株式会社オカムラの株
        式の取得(子会社化)に関するお知らせ」のとおり、株式会社オカムラが連結子会社化となった
        影響を現在精査中であり、当該予想の修正が必要な場合には速やかに開示する予定です。


                                                                                       以   上