3635 コーエーテクモ 2020-10-26 16:00:00
株式分割及び令和3年3月期配当予想に関するお知らせ [pdf]

                                             令和2年10月26日
各    位
                  会 社 名    株式会社コーエーテクモホールディングス
                  代表者名     代表取締役社長              襟 川 陽 一
                              (コード番号 3635 東証第一部)
                  問合せ先     取締役専務執行役員CFO         浅 野 健二郎
                              (TEL 045-562-8111)




         株式分割及び令和3年3月期配当予想に関するお知らせ


 当社は令和2年10月26日開催の取締役会において、株式分割及び令和3年3月期の配当予想に
ついて、下記の通り決議しましたので、お知らせいたします。

                           記

1.株式分割について

(1)株式分割の目的
  当社株式の投資単位当たりの金額を引き下げ、投資家の皆様がより投資しやすい環境を整え
 るとともに、株式の流動性の向上と投資家層の拡大を図ることを目的としております。


(2)株式分割の概要
  ①分割の方法
   令和3年3月31日(水曜日)を基準日として、同日最終の株主名簿に記載または記録され
  た株主の所有普通株式1株につき1.3株の割合をもって分割いたします。ただし、分割の結果
  生ずる1株未満の端数株式は、 これを一括売却し、その処分代金を端数の生じた株主に対し、
  その端数に応じて配分いたします。

    ②分割により増加する株式数
     株式分割前の発行済株式総数        129,268,048株
     今回の分割により増加する株式数       38,780,414株
     株式分割後の発行済株式総数        168,048,462株
     株式分割後の発行可能株式総数       350,000,000株


(3)株式分割の日程
  ①基準日公告日     令和3年3月16日(火曜日)
  ②基準日        令和3年3月31日(水曜日)
  ③効力発生日      令和3年4月1日(木曜日)




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(4)その他
  ①資本金の額の変更
   今回の株式分割に際して、資本金の額の変更はありません。

  ②新株予約権(ストックオプション)の調整
    今回の株式分割に伴い、新株予約権(ストックオプション)の1株当たりの権利行使価額
  を令和3年4月1日以降、以下の通り調整いたします。
              調整後行使価額   調整前行使価額
   第8回新株予約権     1,284円    1,668円
   第9回新株予約権     1,564円    2,033円
   第10回新株予約権    3,877円    5,040円


2.令和3年3月期の配当予想について
  当社は、株主に対する利益還元を経営上の最重要政策の一つとして位置づけております。利
 益還元の基本方針としては、 「配当金に自社株買付けを加えた連結年間総配分性向50%、ある
 いは1株当たり年間配当50円」としております。
  上記の通り令和3年4月1日付で普通株式1株につき1.3株の割合を持って株式分割を予定
 しております。当該株式分割を考慮した、令和3年3月期の1株当たり予想期末配当金を55
 円とさせていただきます。これは株式分割前1株当たりに換算しますと71円50銭となります。

                                    年間配当金
                 第1四半期末   第2四半期末    第3四半期末   期末          合計
                    円 銭      円 銭       円 銭    円      銭    円      銭
  令和3年3月期
                     -         -        -    55.00       55.00
 当   期   実   績       -      0.00
 前 期 実 績
                     -      0.00        -    61.00       61.00
(令和2年3月期)


                                                         以       上




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