3607 クラウディアHD 2021-04-02 15:00:00
剰余金の配当(中間配当無配)に関するお知らせ [pdf]

                                                             2021 年4月2日
各   位
                        会   社     名     株式会社クラウディアホールディングス
                        代   表     者     代表取締役会長兼社長           倉 正治
                                            (コード番号:3607 東証第1部)
                        問合わせ先           執行役員経営企画部長           安田 佳悟
                                        TEL 075-315-2345(代表)


            剰余金の配当(中間配当無配)に関するお知らせ


 当社は、2021年4月2日開催の取締役会において、2021年2月28日を基準日とする剰余金の配
当(中間配当)について、下記のとおり無配とさせていただくことを決議しましたので、お知ら
せいたします。

                                       記

1.中間配当の内容
                                          直近の配当予想            前期実績
                     決定額
                                      (2020 年 10 月2日公表)   (2020 年8月期)
   基準日            2021 年2月 28 日              同左           2020 年2月 29 日
1株当たり配当金             0円 00 銭                 未定               8円 00 銭
  配当金総額                 -                     -               70 百万円
  効力発生日                 -                     -            2020 年5月8日
  配当原資                  -                     -              利益剰余金

2.理由
 本日付「2021 年8月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
                                 」にて公表のとおり、新型コ
ロナウイルス感染症の拡大により、  当企業グループの経営成績等に重要な影響が生じております。
また、新型コロナウイルス感染症の収束時期等の見通しは不透明であり、今後、当企業グループ
の経営成績等に更なる影響を及ぼすおそれがあることから、現時点においては手元資金を厚く保
持し、財務基盤の安定性をより一層高めることを経営の最優先課題とさせていただき、2021 年8
月期の中間配当につきましてこれまで「未定」としておりましたが、誠に遺憾ながら「無配」と
させていただきます。
 株主の皆様には深くお詫び申し上げるとともに、可能な限り早期に復配できるよう努めてまい
りますので、引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。
 なお、2021 年8月期の期末配当につきましては、今後の業績動向を見極めつつ慎重に検討して
まいりますので、引き続き「未定」とさせていただき、配当予想が可能となった時点で速やかに
公表いたします。

※ 配当予想は次のとおりとします。
                                           1株あたり配当金(円)
        基準日               第2四半期末               期 末             合 計
       配当予想                                    未定               未定
       当期実績                 0円 00 銭
       前期実績
                            8円 00 銭           0円 00 銭        8円 00 銭
    (2020 年8月期)

                                                                     以    上