3591 ワコールHD 2020-10-30 15:00:00
剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                                     2020 年 10 月 30 日
各       位

                                       会   社 名    株式会社ワコールホールディングス
                                       代表者名       代表取締役社長執行役員           安 原 弘 展

                                                        (コード番号3591 東証第1部)

                                       問合せ先       執行役員 経営企画部長           三 宅 弘 晃

                                                        (TEL 075-682-1010)


                     剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ


 当社は、2020 年 10 月 30 日開催の取締役会において、下記のとおり 2020 年 9 月 30 日を基準日とする
剰余金の配当を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。


                                           記
1.配当の内容
                                               直近の配当予想                前期実績
                          決定額
                                            (2020 年 7 月 31 日公表)   (2020 年 3 月期中間)

        基準日          2020 年 9 月 30 日              同左              2019 年 9 月 30 日
    1株当たり
                          20 円 00 銭               同左                   40 円 00 銭
     配当金
    配当金の総額               1,248 百万円                 -                 2,560 百万円
    効力発生日            2020 年 12 月 2 日               -              2019 年 12 月 3 日
    配当原資                 利益剰余金                     -                  利益剰余金


2.理由
        株主の皆様への利益配分に関しましては、収益力向上のための積極的な投資による企業価値の
    向上を図りながら、1株当たり当期純利益の増加を図るとともに、連結業績を考慮しつつ安定的な
    配当を実施させていただくことを基本方針としています。
        現段階の業績予想を踏まえ、財務の健全性の維持及び株主の皆様への安定配当等の観点から、
    直近の配当予想通り前期実績から 20 円減配の1株当たり 20 円とさせていただきます。


 (ご参考)年間配当の内訳
                                                 1株当たり配当金
    基        準       日            中間                  期末                  合計
    配    当       予   想                             20 円 00 銭           40 円 00 銭
    当    期       実   績         20 円 00 銭
    前    期       実   績
                               40 円 00 銭            20 円 00 銭          60 円 00 銭
    ( 2020 年 3 月期 )


                                                                             以      上