3577 東海染工 2019-05-09 13:20:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                         2019年5月9日
各       位
                                                        会 社 名    東 海 染 工 株 式 会 社
                                                        代表者名     取締役社長 古澤 秀充
                                                        コード番号 3577 東証・名証第 1 部
                                                        問合せ先 常務取締役管理部長 津坂 明男
                                                                (TEL 052-856-8141)


                                 剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、2019年5月9日開催の取締役会において、下記のとおり2019年3月31日を基準日とする
剰余金の配当を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。

                                                 記
1.配当の内容
                                                      直近の配当予想              前期実績
                                   決定額
                                                     (2018 年5月9日公表)      (2018 年3月期)

    基         準       日        2019 年 3 月 31 日              同左          2018 年 3 月 31 日

    1 株当たり配当金                    45 円 00 銭                  未定            45 円 00 銭

    配当金の総額                        150 百万円                   ―             150 百万円

    効 力 発 生 日                  2019 年 6 月 28 日              ―           2018 年 6 月 29 日

    配     当       原   資          利益剰余金                      ―             利益剰余金
 ※ 当社は、2017年10月1日付で普通株式10株につき1株の割合で株式併合を行っております。
   2018年3月期の1株当たり配当金については、当該株式併合の影響を考慮した金額を記載
   しております。

2.理 由
 当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして認識しており、安定的な配当政
策を維持し、かつ収益等業績にも対応して配当金を決定することを基本方針としております。
 当期の期末配当におきましては、当期の業績や利益水準等を総合的に勘案し、 株当たり 45 円の
                                    1
配当をすることといたしました。

    (参 考) 年間配当の内訳
                                                     1株当たり配当金
    基         準        日        第2四半期末                  期       末         年     間

    当     期       実    績             0 円 00 銭               45 円 00 銭         45 円 00 銭

    前 期 実 績 ( 2018 年 3 月 期 )         0 円 00 銭               45 円 00 銭         45 円 00 銭


                                                                                    以   上