3526 芦森工 2019-05-10 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                2019 年 5 月 10 日
各    位
                                      会 社 名     芦森工業株式会社
                                      本社所在地     大阪府摂津市千里丘 7 丁目 11 番 61 号
                                      代表者名      取 締 役 社 長             鷲根 成行
                                                (コード:3526、東証第一部)
                                      問合せ先      取締役経理部長               大藪 宏昌
                                                (TEL 06 - 6105 - 1863)



                        剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり 2019 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配当
を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。
 なお、本件は、2019 年 6 月 21 日開催予定の第 119 回定時株主総会に付議する予定です。



                                      記

    1.配当の内容
                                           直近の配当予想              前期実績
                         決定額
                                       (2018 年 5 月 11 日公表)   (2018 年 3 月期)
          基準日       2019 年 3 月 31 日           同左             2018 年 3 月 31 日

     1 株当たり配当金         45 円 00 銭            50 円 00 銭           40 円 00 銭

         配当金総額         269 百万円                 -                239 百万円

         効力発生日      2019 年 6 月 24 日            -             2018 年 6 月 25 日
         配当原資         利益剰余金                    -               利益剰余金



    2.理由
      当社は、株主のみなさまに対する利益還元を最重要事項と認識しており、安定した配当を継続的に
    実施することを基本方針としつつ、業績の推移および事業展開を総合的に勘案し決定しております。
    2019 年 3 月期の連結業績は売上高、営業利益とも前期比増収増益となりましたが、       個別業績におきま
    しては、売上高は前期比増収となったものの、営業利益では前期比減益となっております。収益面で
    の厳しい状況は今後も続くことが予想され、加えて 2019 年 3 月期の個別業績において関係会社株式
    評価損を特別損失に計上した結果、     当期純利益が期初の計画を下回ったため、    2019 年 3 月期の期末配
    当予想につきましては、    誠に遺憾ながら 1 株当たり配当金を 45 円とさせていただきたいと存じます。



     (ご参考)年間配当の内訳
                                          1 株当たり配当金
          基準日        第 2 四半期末                 期末                  年間
     当期実績および予定            -                45 円 00 銭           45 円 00 銭
         前期実績             -                40 円 00 銭           40 円 00 銭


                                                                            以   上