3440 日創プロニティ 2021-10-28 15:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                           2021 年 10 月 28 日
各    位
                                                  会 社 名        日創プロニティ株式会社
                                                  代表者名         代表取締役社長 石田 徹
                                                              (コード:3440 東証第二部・福証)
                                                  問合せ先         取締役経営企画室長 諸岡             安名
                                                           (TEL 092-555-2825)

                           剰余金の配当に関するお知らせ

    当社は、2021 年 10 月 28 日開催の取締役会において、2021 年8月 31 日を基準日とする剰余金の配当
を行うことにつき、2021 年 11 月 25 日(木)開催予定の当社第 38 回定時株主総会に付議することを決議
いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。


                                              記
1.配当の内容
                                                     直近の配当予想                 前期実績
                          決      定        額
                                                  (2021 年 10 月 14 日公表)   (2020 年8月期)
     基       準       日   2021 年8月 31 日                    同左             2020 年8月 31 日
     1株当たり配当金                 25 円 00 銭                   同左                25 円 00 銭
     配 当 金 総 額                160 百万円                      -                160 百万円
     効 力 発 生 日           2021 年 11 月 26 日                  -             2020 年 11 月 27 日
     配   当       原   資      利益剰余金                          -                利益剰余金


2.理由
     当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題として認識し、今後の事業展開と経営基盤
    強化のために必要な内部留保を確保しつつ、各事業年度における経営成績を勘案して配当を行うこと
    を基本方針としております。
     この基本方針のもと、当期(2021年8月期)の期末配当金につきましては、1株当たり25円といた
    します。


(ご参考)年間配当の内訳
                                                  1株当たり配当金(円)
         基準日               第2四半期末                         期    末                合   計
         当期実績
                              00 円 00 銭                 25 円 00 銭            25 円 00 銭
     (2021 年8月期)
         前期実績
                              00 円 00 銭                 25 円 00 銭            25 円 00 銭
     (2020 年8月期)


                                                                                        以    上