3393 スターティアＨＤ 2019-08-09 16:00:00
従業員向け株式給付制度の導入（詳細決定）に関するお知らせ [pdf]
各 位
2019 年８月９日
会社名：スターティアホールディングス株式会社
代表者名：代表取締役社長 兼 グループ最高経営責任者 本郷 秀之
（コード番号 3393 東証第一部）
問合せ先：取締役 兼 グループ執行役員 管理本部長 植松 崇夫
（TEL：03-5339-2109）
従業員向け株式給付制度の導入（詳細決定）に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社の株価や業績と一定以上の職責を担う当社の従業員及び
当社グループ会社の従業員（以下、「従業員」といいます。
）の処遇の連動性をより高め、経済的な効果
を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員
に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）｣（以下「本制度」と
いい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を「本信
託」といいます。）を導入することにつき決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
また、当社は、本日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役を含みます。
）及び当社
の子会社の取締役（社外取締役を除きます。 を対象とする新たな株式報酬制度
） 「株式給付信託（BBT
（＝Board Benefit Trust）」
）（以下「BBT」といいます。
）の詳細についても決定いたしました。BBT
の詳細につきましては、本日付「役員向け株式報酬制度の導入（詳細決定）に関するお知らせ」を
ご参照ください。
なお、本制度及び BBT の導入に伴い、当社が現在保有する自己株式 331,311 株（2019 年３月 31 日現
在）のうち、331,300 株（170,950,800 円）を資産管理サービス信託銀行株式会社（本信託の受託者た
るみずほ信託銀行株式会社から再信託を受けた再信託受託者）に設定される信託Ｅ口に対し、第三者割
当により一括して処分することを同時に決議いたしました。詳細につきましては、本日付「第三者割当
による自己株式の処分に関するお知らせ」をご参照ください。
記
１．導入の背景
当社は、従業員のインセンティブプランの一環として米国で普及している従業員向け報酬制度の
ESOP（Employee Stock Ownership Plan）について、従業員の帰属意識の醸成や、株価上昇に対する
動機づけ等の観点から検討してまいりましたが、今般、従業員に当社の株式を給付しその価値を処遇
に反映する報酬制度である「本制度」を導入することといたしました。
２．本制度の概要
本制度は、予め当社及び当社の子会社が定めた従業員株式給付規程に基づき、一定の要件を満たし
た従業員に対し当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下「当社株式等」といい
ます。）を給付する仕組みです。
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当社及び当社の子会社は、従業員に対し会社業績等に応じてポイントを付与し、一定の条件により
受給権を取得したときに当該付与ポイントに相当する当社株式等を給付します。従業員に対し給付す
る株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理する
ものとします。
本制度の導入により、従業員の株価及び業績向上への関心が高まり、これまで以上に意欲的に業務
に取り組むことに寄与することが期待されます。
＜本制度の仕組み＞
子会社
①従業員株式給付規程の制定
④ポイントの付与
①従業員株式給付規程の制定
【委託者】
④ポイントの付与 従業員
当社
⑤
議 信託管理人 受
決 給
②金銭の信託 権 権
行 取
使 議決権行使指図 得
【受託者】 【受益者】
③株式取得 みずほ信託銀行
従業員のうち
（再信託：資産管理サービス信託銀行）
受益者要件を満たす者
当社株式 ⑥当社株式等の給付
① 当社及び当社の子会社は、本制度の導入に際し、従業員株式給付規程を制定します。
② 当社は、従業員株式給付規程に基づき従業員に将来給付する株式を予め取得するために、みず
ほ信託銀行（再信託先：資産管理サービス信託銀行）に金銭を信託（他益信託）します。
③ 本信託は、②で信託された金銭を原資として当社株式を、取引所市場を通じて又は当社の自己
株式処分を引き受ける方法により取得します。
④ 当社及び当社の子会社は、従業員株式給付規程に基づき従業員にポイントを付与します。
⑤ 本信託は、信託管理人の指図に基づき議決権を行使します。
⑥ 本信託は、従業員のうち従業員株式給付規程に定める受益者要件を満たした者（以下「受益者」
といいます。
）に対して、当該受益者に付与されたポイント数に応じた当社株式を給付します。
ただし、従業員が従業員株式給付規程に定める要件を満たす場合には、ポイントの一定割合に
ついて、当社株式の時価相当の金銭を給付します。
３．本信託の概要
(1)名称 ：株式給付信託（J-ESOP）
(2)委託者 ：当社
(3)受託者 ：みずほ信託銀行株式会社
（再信託受託者：資産管理サービス信託銀行株式会社）
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(4)受益者 ：従業員のうち従業員株式給付規程に定める受益者要件を満たす者
(5)信託管理人 ：当社の従業員から選定
(6)信託の種類 ：金銭信託以外の金銭の信託（他益信託）
(7)本信託契約の締結日 ：2019 年８月 26 日（予定）
(8)金銭を信託する日 ：2019 年８月 26 日（予定）
(9)信託の期間 ：2019 年８月 26 日（予定）から信託が終了するまで
（特定の終了期日は定めず、本制度が継続する限り信託は継続します。）
４．本信託における当社株式の取得内容
(1)取得する株式の種類 ：当社普通株式
(2)株式の取得資金として信託する金額：108,360,000 円
(3)取得株式数 ：210,000 株
(4)株式の取得方法 ：当社の自己株式処分を引き受ける方法により取得
(5)株式の取得日 ：2019 年８月 26 日（予定）
以 上
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