3353 J-メディ一光G 2019-03-27 15:30:00
剰余金の配当(期末配当)に関するお知らせ [pdf]

                                                           2019 年3月 27 日

 各   位
                      会     社      名   株式会社メディカル一光
                      代表者役職氏名          代 表 取 締 役 社 長 南       野    利     久
                                                        (コード番号:3353)
                                       代表取締役専務取締役
                      問い合わせ先                      櫻          井    利     治
                                       管 理 本 部 長
                                        TEL     059-226-1193 (代表)



                 剰余金の配当(期末配当)に関するお知らせ

 当社は、2019 年3月 27 日開催の取締役会において、下記のとおり 2019 年2月 28 日を基準日
とする剰余金の配当(期末配当)を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。

                                   記
1.配当の内容
                                         直近の配当予想             前期実績
                      決定額
                                       (2018 年3月 27 日公表)   (2018 年2月期)

     基   準   日     2019 年2月 28 日            同    左         2018 年2月 28 日

                    40 円 00 銭       40 円 00 銭         40 円 00 銭
 1 株当たり配当金
                 (普通配当 40 円 00 銭) (普通配当 40 円 00 銭) (普通配当 40 円 00 銭)

     配当金の総額         76,247 千円                   -           76,643 千円
     効力発生日         2019 年5月7日                   -          2018 年5月1日
     配 当 原 資        利益剰余金                       -           利益剰余金

2.理由
   当社は、剰余金の配当等につきまして、当期の業績や将来の事業展開に必要な資金等を総
 合的に勘案し、株主の皆さまに対し、安定的かつ継続的に実施することを基本方針としてお
 ります。
   上記方針に基づき、    2019 年2月期の期末配当金を1株当たり 40 円 00 銭とすることといた
 しました。なお1株当たりの年間配当金は、中間配当金 40 円 00 銭と合わせ、80 円 00 銭(前
 期 80 円 00 銭)となります。内部留保資金につきましては、事業基盤の強化を図るため、設備
 投資、投融資に充当し、収益力の一層の向上に努めてまいります。
   次期(2020 年2月期)の配当金につきましては、以下の通りを予定しています。

 <2020 年2月期の予定配当金>
                                        1株当たり配当金
                    第2四半期末                  期    末            年   間
     次期予定
                     40 円 00 銭              40 円 00 銭         80 円 00 銭
  (2020 年2月期)
     当期決定額
                     40 円 00 銭              40 円 00 銭         80 円 00 銭
  (2019 年2月期)


                                                                   以 上