3302 帝繊維 2020-02-14 15:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                        2020 年2月 14 日
各     位


                                    上場会社名            帝   国   繊   維    株   式    会   社
                                    代   表    者       代表取締役会長              飯田     時章
                                    (コード番号 3302)
                                    問 合 せ 先          取締役経営企画部長            岡 村      建
                                    (TEL.03-3281-3022)



                        剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、本日の取締役会において、以下のとおり、2019 年 12 月 31 日を基準日とする剰余金の配当を
行うことについて決議いたしましたのでお知らせいたします。
 なお、本件は、2020 年3月 27 日開催予定の第 94 期定時株主総会に付議する予定です。


1.配当の内容
                                         直近の配当予想                        前期実績
                       決定額
                                    ( 2019 年 2 月 14 日 公 表 )      (2018 年 12 月期)

      基準日        2019 年 12 月 31 日            同 左                 2018 年 12 月 31 日

                       45円
                                             40円                          40円
    1 株当たり配当金    (普通配当40円)
                                            (普通配当)               (普通配当40円)
                 (特別配当 5円)

     配当金総額       1,182,373,875 円                 -                   1,051,011,320 円

     効力発生日       2020 年3月 30 日                   -                   2019 年3月 29 日

      配当原資          利益剰余金                        -                     利益剰余金


2.理由
 当社は、収益に応じた配当を行うことを基本としつつ、企業体質の一層の強化ならびに将来の事業展開に備
えるための内部留保の充実を併せて図ることを配当方針としております。
 第94期の期末配当につきましては、第四次中期経営計画「帝国繊維2019」が成功裡に完結できたことを踏ま
え、1株につき5円の特別配当を実施することといたしました。これにより第94期の1株当たりの期末配当は、
普通配当40円に特別配当5円を加えた45円を予定しております。


※ 参考 年間配当の内訳
                                            1株当たり配当金(円)
                 基準日       第2四半期末                    期 末                   年 間

          当期実績                  -                    45円                   45円

前期実績(2018 年 12 月期)              -                    40円                   40円


                                                                                   以 上