3113 Oak 2020-03-19 15:00:00
剰余金の配当(見送り)に関するお知らせ [pdf]

                                                                    2020 年3月 19 日
各      位
                                          会社名 O a k キ ャ ピ タ ル 株 式 会 社
                                          代表者名 代表取締役会長兼CEO                竹井 博康
                                                           (コード番号 3113 東証第二部)
                                          問合せ先 取締役管理本部長                   秋田      勉
                                                                 (TEL.03-5412-7700)

                        剰余金の配当(見送り)に関するお知らせ

     当社は、本日開催の取締役会において、下記の通り2020年3月31日を基準日とする剰余金の配当を見送ること
    を決議いたしましたのでお知らせいたします。

                                          記

1.配当の内容
                                                                前 期 実 績
                          決 定 額               直近の配当予想
                                                               (2019 年 3 月期)
        基準日             2020 年 3 月 31 日         同左              2019 年 3 月 31 日
     1 株当たり配当金             0 円 00 銭             未定                 5 円 00 銭
       配当金総額                  -                 -                 268 百万円
       効力発生日                  -                 -               2019 年 6 月 27 日
        配当原資                  -                 -                 利益剰余金


2.理由及び配当政策
    当社は、利益配分の基本方針として、ステークホルダーへの適性配分を最重要課題としております。配当につ
きましては、経営成績、財政状態、経営環境及び今後の事業展開に備えるための内部留保も勘案のうえ、継続的
に実施することを基本方針としております。
    しかしながら、当期は投資先企業の株価下落に伴う売却損を計上したことなど、新型コロナウイルスの世界的
な感染拡大による今後の金融市場の動向によっては保有株式の減損処理が見込まれます。このような業績動向を
勘案した結果、誠に遺憾ながら当期の期末配当につきましては見送りとさせていただくことといたしました。
    なお、今後につきましては、総合ファイナンシャルグループとして株主の皆様のご期待に沿えるよう更なる業
績拡大を図り、早期復配を目指し努めてまいります。


(参考)年間配当金の内訳
                                              1株当たり配当金
           基準日               第2四半期末              期末                   年間
           当期実績               0 円 00 銭          0 円 00 銭             0 円 00 銭
    前期実績(2019 年 3 月期)         0 円 00 銭          5 円 00 銭             5 円 00 銭


                                                                              以   上