3035 J-KTK 2021-10-01 15:10:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                                  2021年10月1日
各    位


                                            会 社 名      ケ イ テ ィ ケ イ 株 式 会 社

                                            代表者名       代 表 取 締 役 社 長              青山        英生

                                            (コード番号:3035             J A S D A Q ス タ ン タ ゙ ー ト ゙)

                                            問合せ先       専務取締役管理本部長                 葛西        裕之

                                                                          (TEL 052-931-1881)


                           剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2021 年 10 月 1 日開催の取締役会において、下記のとおり 2021 年 8 月 20 日を基準日とする剰余
金の配当を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。


                                            記


1.配当の内容
                                                   直近の配当予想                   前年実績
                              決定額
                                                (2021 年 9 月 27 日)         (2020 年 8 月期)

     基       準       日   2021 年 8 月 20 日              同左                  2020 年 8 月 20 日
     1株当たり配当金               14 円 00 銭                 同左                     11 円 00 銭
     配 当 金 総 額             75,139 千円                   -                    59,038 千円
     効 力 発 生 日           2021 年 10 月 26 日              -                 2020 年 10 月 29 日
     配   当       原   資      利益剰余金                      -                     利益剰余金


2.理由
    当社は、利益配分に関して、①株主に対する利益還元、②経営基盤の強化と積極的な事業展開に備える
    ための内部留保の確保、③当社従業員に対する還元の3つを基本方針としており、この方針に基づき、
    内部留保を確保しつつ、業績に応じた配当を行うこととしております。上記の方針に基づき、2021 年 8
    月期の期末配当につきましては、1株当たり 14 円とさせていただきます。


    (参考) 年間配当の内訳
                                                1株当たり配当金(円)
    基準日                          第2四半期末                    期末                   年間
    当期実績(2021 年 8 月期)                   0 円 00 銭           14 円 00 銭             14 円 00 銭
    前期実績(2020 年 8 月期)                   0 円 00 銭           11 円 00 銭             11 円 00 銭
                                                                                         以   上