2875 東洋水産 2019-05-10 12:20:00
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                              2019 年5月 10 日
各 位
                                             会社名             東洋水産株式会社
                                             代表者名            代表取締役社長 今村 将也
                                                             (コード:2875、東証第1部)
                                             問合せ先            経理部長        松本 千代子
                                                             (TEL.03-3458-5246)




                          剰余金の配当(増配)に関するお知らせ


 当社は、本日(2019 年5月 10 日)開催の取締役会において、以下のとおり、2019 年3月 31 日を基準日とする剰
余金の配当(増配)を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。


1.配当の内容
                                                  直近の配当予想                    前期実績
                     決      定        額
                                                 (2018 年5月11 日公表)        (2018 年3月期)
  基 準 日              2019 年3月 31 日                     同左                 2018 年3月 31 日
1株当たり配当金                 40 円 00 銭                  30 円 00 銭               30 円 00 銭
  配当金総額               4,087 百万円                         -                  3,065 百万円
  効力発生日              2019 年6月 28 日                      -                 2018 年6月 29 日
  配当原資                 利益剰余金                            -                   利益剰余金


2.理由
 当社の利益配分に関しましては、利益を株主の皆さまに対して安定的に還元することを基本とし、加えて将来の
事業展開に備えて内部留保の充実を図り、財務体質の強化を目指しております。
2019 年3月期の期末配当につきましては、通期業績及び財務状態等を踏まえ検討した結果、当初予想の1株当たり
30 円の配当予想から 10 円増配の 40 円とすることといたしました。
 なお、本件につきましては、2019 年6月 27 日開催予定の第 71 期定時株主総会に付議し、正式に決定される予定
です。


(ご参考)年間配当の内訳
                                                     1株あたり配当金(円)
                     基準日             第2四半期末                  期 末                  合 計
         配当予想                                               40 円 00 銭         70 円 00 銭
         当期実績                        30 円 00 銭
         前期実績
                                     30 円 00 銭              30 円 00 銭         60 円 00 銭
       (2018 年3月期)



                                                                                        以 上