2804 ブルドックソース 2021-07-29 15:00:00
取締役向け業績連動型株式報酬制度の継続に関するお知らせ [pdf]
2021 年７月 29 日
各 位
会 社 名 ブ ル ド ッ ク ソ ー ス 株 式 会 社
代 表 者 名 代表取締役社長執行役員 石垣 幸俊
（コード番号 ２８０４ 東証第一部）
問合せ先 執行役員経営企画室長 鈴木美奈子
（ＴＥＬ ０３－３６６８－６８２１）
取締役向け業績連動型株式報酬制度の継続に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、2016 年度より導入している取締役（社外取締役、監査等委員
である取締役及び国外居住者を除く。以下同じ。
）を対象とした株式報酬制度（以下「本制度」といいま
す。）について、継続することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。なお、本制
度の詳細につきましては、2016 年５月 13 日付「取締役向け業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知
らせ」をご参照ください。
記
１. 本制度の継続
(１) 当社は、取締役を対象に中長期的な視点で株主の皆様と利益意識を共有し、中長期的な視野で
の業績や株価を意識した経営を動機づけることを目的として導入している本制度を継続いたしま
す。
(２) 本制度では、役員報酬ＢＩＰ（Board Incentive Plan）信託（以下「ＢＩＰ信託」といいます。
）
と称される仕組みを採用しています。ＢＩＰ信託とは、欧米の業績連動型株式報酬（Performance
Share）制度および譲渡制限付株式報酬（Restricted Stock）制度を参考にした役員に対するイン
センティブ・プランであり、ＢＩＰ信託が取得した当社株式および当社株式の換価処分金相当額
の金銭（以下「当社株式等」といいます。
）を業績達成度等に応じて、交付および給付（以下「交
付等」といいます。
）するものです。
２. 本制度の内容
本制度の継続にあたり、設定済みのＢＩＰ信託の信託期間を延長しますが、以下に記載する内容を除
き、2016 年度に設定した本制度の内容を維持します。なお、本制度の詳細につきましては、2016 年５月
13 日付「取締役向け業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ」をご参照ください。
（１）信託期間の延長および延長時における残存株式および金銭の承継
2021 年８月末日に信託期間が満了する既存のＢＩＰ信託について 2026 年８月末日（この日
が営業日でない場合には、翌営業日とします。）まで信託期間の延長（以下「本延長」といいま
す。）を行うことにより、本制度を継続的に実施します。また、2021 年８月末日に信託財産内
に残存する当社株式（当社取締役に交付が予定される当社株式で交付が未了であるものを除き
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ます。）および金銭（以下「残存株式等」といいます。）があるときは、残存株式等を延長後の
ＢＩＰ信託に承継します。
（２）対象期間
本制度の継続後の対象期間は、2022 年３月末日で終了する事業年度から 2026 年３月末日で
終了する事業年度までの５事業年度とします。
（※）本延長後にさらに信託期間の延長が行われた場合には、以降の各５事業年度を対象期間と
し、毎事業年度における業績目標の達成度および役位に応じて、当社株式等の交付等を行
います。
（ご参考）信託契約の内容
①信託の種類 特定単独運用の金銭信託以外の金銭の信託（他益信託）
②信託の目的 取締役に対するインセンティブの付与
③委託者 当社
④受託者 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
（共同受託者 日本マスタートラスト信託銀行株式会社）
⑤受益者 取締役を退任した者のうち受益者要件を満たす者
⑥信託管理人 専門実務家であって対象会社と利害関係のない第三者
⑦信託契約日 2016 年８月 25 日
⑧信託の期間 2016 年８月 25 日～2021 年８月 31 日
（2021 年７月 29 日付信託契約の変更で 2026 年８月 31 日まで延長予定）
⑨制度開始日 2016 年９月１日
⑩議決権行使 行使しないものとします。
⑪取得株式の総額 本延長に際して、当社普通株式の追加取得は行いません。
⑫信託金の上限額 300 百万円（信託報酬及び信託費用を含む。
）
⑬帰属権利者 当社
⑭残余財産 帰属権利者である当社が受領できる残余財産は、信託金から株式取得
資金を控除した信託費用準備金の範囲内とします。
以 上
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