2801 キッコマン 2019-04-24 13:20:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                      2019 年4月 24 日
 各     位
                                      会 社 名          キ ッ コ ー マ ン 株 式 会 社
                                      代表者名           代 表 取 締 役 社 長        堀切 功章
                                    (コード番号          2 8 0 1    東    証   第      1   部)
                                      問合せ先           執行役員コーポレートコミュニケーション部長 臼井 一起
                                    (T E L .         0 3 - 5 5 2 1 - 5 8 1 1)


                              剰余金の配当に関するお知らせ

当社は、2019 年4月 24 日開催の取締役会において、以下の通り、2019 年3月 31 日を基準日とする剰余金
の配当を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。
なお、本件につきましては、2019 年6月 25 日開催予定の第 108 回定時株主総会にて、ご提案申し上げる予
定です。


1.配当の内容
                                     直近の配当予想                       前期実績
              決      定        額
                                   (2018 年 10 月 24 日公表)       (2018 年3月期)
 基 準 日        2019 年3月 31 日               同左                   2018 年3月 31 日
 1株当たり
                  21 円 00 銭             20 円 00 銭                  17 円 00 銭
 配 当 金
 配当金総額         4,032 百万円                   -                    3,264 百万円
 効力発生日        2019 年6月 26 日                -                   2018 年6月 27 日
 配当原資           利益剰余金                      -                       利益剰余金


2.理由
     当社は、株主各位に対する配当政策を重要な経営課題の一つとして位置付け、企業基盤の強化、今後の
 事業の拡充、連結業績等を勘案しながら、利益配分を行っていくことを基本方針としております。
     当期の期末配当金につきましては、上記方針に基づく検討の結果、1株につき 21 円といたしたいと存じ
 ます。これにより、中間配当 20 円を加えた年間配当金は、前期から2円増配し、41 円となります。


(参考)年間配当の内訳
                                     1株あたり配当金(円)
     基準日            第2四半期末                   期 末                        合 計
     当期実績
                      20 円 00 銭            21 円 00 銭                 41 円 00 銭
(2019 年3月期)
                     22 円 00 銭                                      39 円 00 銭
     前期実績
              (普通配当 17 円 00 銭)             17 円 00 銭          (普通配当 34 円 00 銭)
(2018 年3月期)
               (記念配当5円 00 銭)                                  (記念配当5円 00 銭)


                                                                                   以 上