2689 オルバヘルスケアHD 2021-08-10 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                             2021 年8月 10 日
各    位
                                            会 社 名 オルバヘルスケアホールディングス株式会社
                                            代表者名 代表取締役社長 前島 洋平
                                                       (コード:2689、東証第一部)
                                            問合せ先 常務取締役管理本部長 村田 宣治
                                                       (TEL.086-236-1115)

                                  剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2021 年8月 10 日開催の取締役会において、以下のとおり、2021 年6月 30 日を基準日とする
剰余金の配当を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。

1.配当の内容
                                                    直近の配当予想                 前期実績
                       決      定        額
                                                  (2020 年8月 11 日公表)      (2020 年6月期)
     基 準 日             2021 年6月 30 日                    同左               2020 年6月 30 日
     1株当たり
                           50 円 00 銭                  45 円 00 銭             45 円 00 銭
      配当金
     配当金総額                 309 百万円                       -                  278 百万円
     効力発生日             2021 年9月 24 日                     -               2020 年9月 18 日
     配当原資                  利益剰余金                         -                  利益剰余金


2.理由
    当社は、安定的な配当の維持継続を基本方針の第一としています。
    また、グループの成長・発展に有効な投資を機動的に行うために、内部留保に努めることを第二の基本
方針としています。
    また当社は、2021 年5月1日をもって創業 100 周年を迎えました。
 つきましては、2021 年6月期の期末配当は、上記方針に基づく普通配当1株につき 45 円に、創業 100
周年による記念配当1株につき5円を加え、1株につき 50 円とさせていただきます。
 なお、本件は 2021 年9月 22 日開催の株主総会に付議する予定です。

(参考)年間配当の内訳
                                                       1株当たり配当金(円)
            基準日                        第2四半期末                 期   末              合      計
           当期実績                        0 円 00 銭              50 円 00 銭         50 円 00 銭
           前期実績
                                       0 円 00 銭              45 円 00 銭         45 円 00 銭
         (2020 年6月期)


                                                                                        以   上