2594 キーコーヒー 2021-10-29 14:00:00
剰余金の配当(中間配当)および、期末配当予想の修正に関するお知らせ [pdf]

                                                                   2021 年 10 月 29 日
各    位
                                            会 社      名 キーコーヒー株式会社
                                            代 表 者 名 代表取締役社長           柴田 裕
                                                      ( コード番号 2594 東証第一部 )
                                            問合せ先 執行役員 管理本部長 吉橋 宏幸
                                                      ( 電話番号 03-3433-3311(代 )


           剰余金の配当(中間配当)および、期末配当予想の修正に関するお知らせ

 当社は、2021 年 10 月 29 日開催の取締役会におきまして、2021 年9月 30 日を基準日とする剰余金の配当(中
間配当)および期末配当予想の修正につきまして、下記の通り決議いたしましたのでお知らせいたします。


                                        記


 1.修正の理由
      当社は、安定した配当に努め、企業基盤の強化および将来の事業展開のために必要な内部留保の確保と
     株主の皆様への利益還元を両立することを基本方針としております。
      2021 年3月期の決算短信におきまして、2022 年3月期の配当予想は未定としておりましたが、本日公
     表しました 2022 年3月期 通期連結業績予想および財務状況等を総合的に勘案し、2022 年3月期は1株あ
     たり中間配当5円、期末配当予想5円とし、年間配当予想を 10 円といたしました。


 2.剰余金の配当(中間配当)の内容
                                        直近の配当予想配当予想               前期実績
                          決定額
                                        (2021 年5月 17 日公表)      (2021 年3月期)

           基準日       2021 年9月 30 日            同左               2020 年9月 30 日

     1株当たりの配当金               5円 00 銭          未定                          0円 00 銭
         配当金の総額              108 百万円             -                        0円 00 銭
         効力発生日       2021 年 11 月 26 日            -                    -
          配当原資          利益剰余金                    -                    -
 3.配当予想の修正
                                             年間配当金
                       第2四半期末                期    末               年   間
          前期実績               0円 00 銭                 5円 00 銭              5円 00 銭
          当期実績               5円 00 銭
    2022 年3月期 前回予想                未定                    未定                     未定
         2022 年3月期
                                                     5円 00 銭              10 円 00 銭
         今回修正予想
                                                                                以     上