2499 日本和装 2021-08-13 15:00:00
剰余金の配当(中間配当)の増配に関するお知らせ [pdf]

                                                                   2021 年8月 13 日

各 位
                                   会 社 名    日本和装ホールディングス株式会社
                                   代表者名     代表取締役社長                  道面      義雄
                                                       (コード番号:2499    東証第二部)
                                   問合せ先     取締役管理本部長                 鶴野      尚史
                                                           ( TEL. 03-5843-0097)


                  剰余金の配当(中間配当)の増配に関するお知らせ

 当社は、2021 年8月 13 日開催の取締役会において、以下のとおり、2021 年6月 30 日を基準日とする配当
(中間配当)を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。

                                       記

1.中間配当の内容
                                           直近の配当予想                前期実績
                         決定額           (2021 年2月 12 日公表)      (2020 年 12 月期)
基         準       日   2021 年6月 30 日           同左              2020 年6月 30 日
1株あたり配当金                5 円 00 銭            1 円 00 銭            0 円 00 銭
配   当     金   総   額     45 百万円                 -                     -
効   力     発   生   日   2021 年9月 13 日            -                     -
配     当       原   資     利益剰余金                  -                     -


2.修正の理由
 当社は、株主尊重の立場から、株主利益を守り継続かつ安定した配当を実施することを利益配分に関する基
本方針としております。
 昨年度の中間配当につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響を大きく受けることとなり、やむなく
無配とさせていただきました。また、株主様への利益還元を配当により行っていくという会社の経営方針の明
確化に基づき、株主優待の廃止も決定いたしました。このような昨年の背景を考慮するとともに、当第2四半
期連結累計期間の業績が好調な結果となったことから、2021 年 12 月期の中間配当につきましては、上記のと
おり修正(増配)することといたしました。
 今回の1株あたりの中間配当は1円から4円増配し、5円とさせていただきます。この結果、2021 年 12 月
期の年間配当金の予想は、期末予想の6円と合わせ、11 円へ修正いたしました。

 (ご参考)年間配当の内訳
                                           1株あたり配当金
基         準       日    第2四半期末                 期末                   合計
配     当       予   想        -                6 円 00 銭            11 円 00 銭
当     期       実   績     5 円 00 銭               -                     -
前    期     実   績
                        0 円 00 銭            7 円 00 銭            7 円 00 銭
 (2020 年 12 月期)


                                                                         以   上