2492 インフォマート 2020-02-14 15:00:00
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ [pdf]

 各    位                                                          2020 年2月 14 日
                                                    東京都港区海岸一丁目2番3号
                                                          株式会社インフォマート
                                                          代表取締役社長      長尾       收
                                                    (コード番号:2492       東証1部)
                                                  問い合わせ先 財務・経理執行役員
                                                                      荒木       克往
                                                            電話    (03)5777-1710


                剰余金の配当(増配)に関するお知らせ

 当社は、2020年2月14日開催の取締役会において、下記のとおり、2019年12月31日を基準日とす
る剰余金の配当を行うことを決議し、2020年3月27日開催予定の第22期定時株主総会に付議するこ
ととしましたので、お知らせいたします。

                                   記
1. 配当の内容

                                        直近の配当予想                 前期実績
                     決定額
                                     (2019 年2月 14 日公表)      (2018 年 12 月期)
     基準日        2019 年 12 月 31 日       2019 年 12 月 31 日     2018 年 12 月 31 日
1 株当たり配当金         3円 73 銭                 3円 68 銭                 3円 67 銭
  配当金総額           426,280 千円                  -                  419,424 千円
  効力発生日         2020 年3月 30 日                 -             2019 年3月 28 日
  配当原資             利益剰余金                      -                  利益剰余金
(注)当社は、2020 年 1 月 1 日付で普通株式 1 株につき2株の株式分割を行っておりますが、
   上記配当金につきましては、当該株式分割前の株式数を基準にしております。

2. 理由
   当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と認識し、経営成績の向上及び財務体質の
  強化を図りつつ、当社の個別業績に基づく基本配当性向 50%を配当政策の基本方針としており
  ます。
   この基本方針に基づき、当期の期末配当につきましては、当初の期末配当予想に 5銭増配し、
  1株当たり3円 73 銭とし、既に実施いたしました中間配当1株当たり3円 68 銭を合わせた年間
  配当は、1株当たり7円 41 銭となる予定であります。

 ※配当実績は次のとおりとなります。
                                        1株当たり配当金(円)
          基準日            第2四半期末                   期末                合計
当期実績(2019 年 12 月期)         3円 68 銭            3円 73 銭             7円 41 銭
前期実績(2018 年 12 月期)         3円 67 銭            3円 67 銭             7円 34 銭

                                                                           以    上