2471 エスプール 2019-01-11 15:30:00
個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ [pdf]

News Release


                                                            2019 年1月 11 日
各    位
                                             東京都千代田区外神田一丁目 18 番 13 号
                                             株 式 会 社 エ ス プ ー ル
                                             代表取締役会長兼社長 浦 上 壮 平
                                                         (コード番号:2471)
                                             問い合わせ先:
                                             取 締 役 管理 本 部担 当 佐 藤 英 朗
                                             電 話 番 号 03 (6859) 5599( 代 表 )

                  個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ

    当事業年度の個別業績が、前事業年度の実績値との対比においてその差異が開示基準に達することになりまし
たので、お知らせいたします。当社は、当該期間に係る個別の業績予想を公表しておりませんので、対比につきまし
ては前事業年度の実績値との比較になっております。


                                   記


1. 2018 年 11 月期(通期)個別業績(2017 年 12 月1日~2018 年 11 月 30 日)と前事業年度実績との差異

                                                       (単位:百万円/未満切捨)
                                                                1株当たり
                        売上高      営業利益      経常利益     当期純利益
                                                                当期純利益
前 事 業 年 度 実 績 ( A )
                      1,061   △65    161      33  2 円 19 銭
  (2017 年 11 月期)
当 事 業 年 度 実 績 ( B )
                      1,464   △50    185     171 10 円 87 銭
  (2018 年 11 月期)
増 減 額 ( B - A )         402    15     24     137         -
増    減    率 ( % )      38.0    -    15.1   405.1         -
(注)当社は、2018 年3月1日付で普通株式1株につき5株の割合で株式分割を行っております。前事業年度の期
首に当該株式分割が行われたと仮定して、「1株当たり当期純利益」を算定しております。


2. 差異が生じた理由
     当社は、事業持株会社として子会社の管理と新規事業の開発を行っております。当事業年度においては、グ
    ループ全体の業容が拡大したため、管理業務の対価として受け取っている子会社管理売上が増加しております。
    また、新規事業である採用支援サービスにつきましても、新規顧客獲得が進み売上が増加しております。
     損益面につきましては、グループ全体の業容拡大に伴い、人員面を中心に管理部門を増強していること、及び
    前述の採用支援サービスの収益化が遅れたことから増収効果が打ち消され、営業損失並びに経常利益は前事
    業年度並みになっております。一方で、前事業年度に計上した子会社に係る債権に対する貸倒引当金繰入額及
    び関係会社株式評価損(いずれも特別損失)が当事業年度においては発生しなかったため、当期純利益は大幅
    な増益となりました。


                                                                      以 上