2410 キャリアＤＣ 2020-05-14 08:50:00
2020年９月期第２四半期決算説明会資料 [pdf]
2020年5月14日
株式会社キャリアデザインセンター
目次
１．2020年９月期（第29期）第２四半期（上半期）決算
２．2020年９月期（第29期）通期業績予想・配当予想
３．新型コロナウィルス感染症に対する影響・取り組み
４．今後の見通し
５．参考資料
目次
１．2020年９月期（第29期）第２四半期（上半期）決算
２．2020年９月期（第29期）通期業績予想・配当予想
３．新型コロナウィルス感染症に対する影響・取り組み
４．今後の見通し
５．参考資料
上半期 業績結果
売上高
（百万円） 計画 実績 前期実績 前期比
構成比
売上高 6,160 6,086 100% 5,881 103%
売上原価 2,405 2,518 41% 2,267 111%
売上総利益 3,755 3,568 59% 3,614 99%
販売費及び一般管理費 3,398 3,214 53% 3,211 100%
営業利益 357 353 6% 403 88%
経常利益 357 358 6% 409 88%
親会社株主に帰属する
当期純利益 246 237 4% 272 87%
上半期 決算ダイジェスト
●メディア事業の「女性」マーケットの売上高が前年比13.9％減
一部の求人企業の採用活動が縮小されたこと、競合他社との競争が激化したことによる影響
売上高
●一方、メディア事業の「エンジニア」マーケットやその他の事業は概ね計画通りに推移
●しかしながら、「女性」マーケットの売上高減少を補いきれず、計画をやや下回る結果
●イベント中止やリモートワーク切り替えに伴う追加のコストが約1,000万円発生
支出
●その他のコストは、全社的に抑制を図った
経常利益 ●上半期の経常利益については、計画通りの結果となった
上半期 新型コロナウイルス感染症における業績影響
新型コロナウィルス感染症の感染拡大に伴う上半期の各事業における概算の
具体的な影響額 業績影響については、売上高・支出・経常利益ともに以下の通り
2020年２月より影響を受け始めたため、2020年１月末時点での売上高見込みを予測値
売上高
として比較すると、当社グループ合計で約1.55億円の売上高のマイナス影響
支出 各事業における追加コストについて、合計約1000万円の計画外のコスト影響
経常利益 上記、売上高・支出を踏まえ約1.65億円の経常利益のマイナス影響
上半期 売上高
百万円
7,000
6,160 6,086
6,000
計画 百万円
5,000
4,000 実績 百万円
3,000
前期比 ％
2,000
1,000 メディア事業が計画を下回る
一方、その他の事業は概ね計画通り
0
計画 実績
上半期 売上高（過去推移）
百万円
7,000
6,272
6,086
5,881
6,000 5,745
5,231
5,000
29期１Qは計画を上回ったが、
4,000 ２Qの計画が下回ったことに伴い、
半期の売上高が前半期より減少
3,000
2,000
1,000
27期上半期 27期下半期 28期上半期 28期下半期 29期上半期
上半期 経常利益
百万円
400
357 358
350
計画 百万円
300
250 実績 百万円
200
前期比 ％
150
100
売上高は計画を下回り、
50
追加のコストも発生したが、
経常利益は計画通りの着地
0
計画 実績
上半期 経常利益（過去推移）
百万円
800 783
700
593
600
500
409
400
386
358 上半期は減益の計画としていたが、
300
経常利益は計画通りに推移
200
100
0
27期上半期 27期下半期 28期上半期 28期下半期 29期上半期
上半期 支出
売上高
（百万円） 計画 実績 前期実績 前期比 要因
構成比
売上高 6,160 6,086 100% 5,881 103%
総支出 5,802 5,727 94% 5,471 105%
人件費 2,043 2,013 33% 1,873 107% 人員増（596名→638名）
広告宣伝費 913 900 15% 1,008 89% 効率化を実現
派遣スタッフ給与 1,702 1,783 29% 1,548 115% 売上高が計画を上回る
その他 1,144 1,031 17% 1,042 99%
経常利益 357 358 7% 409 88%
上半期 事業の概況
2,358百万円 前期比 96％
メディア事業
売上高 ●女性マーケットの成長鈍化
経常利益 30百万円 前期比 175％ ●エンジニアマーケットは順調に推移
1,281百万円 前期比 100％
人材紹介事業
売上高 ●管理職の配置転換は順調に立ち上がり
経常利益 132百万円 前期比 56％ ●成約までのリードタイム短縮を実現
221百万円 前期比 125％
新卒フェア事業
売上高 ●21卒向けのイベント集客好調
経常利益 39百万円 前期比 979％ ●クライアント個社別のセミナー案件増加
36百万円 前期比 73％
新卒紹介事業
売上高 ●求人企業の選考が後ろ倒し
経常利益 ▲44百万円 前期 ▲17百万円 ●計画に対して成約数は大幅減
2,189百万円 前期比 113％
ＩＴ派遣事業
売上高 ●派遣スタッフ958名（対前年比114％）
経常利益 120百万円 前期比 103％ ●同一労働同一賃金の対応は順調
上半期 事業の概況（事業別）
2,358百万円（前期比96％）
メディア事業
売上高
経常利益 30百万円（前期比175％）
先行投資型のビジネスモデルのため、新型コロナウィルス感染症の影響は他の事業より早く
外部環境 受けており、2020年２月以降の求人企業の採用計画の見直し・中止に伴い、
３月には広告出稿を控える傾向が加速
「エンジニア」マーケットにおいては、施策が奏功し、売上高は順調に推移
一方、「女性」マーケットにおいては、販売・サービス業界などを中心に
マーケット別 採用計画が縮小・中止されたことや、競合他社との競争が激化したことにより、
売上高は計画を下回る
組織別 組織別では、売上シェア・営業マン人数の割合が最も多い東京エリアが苦戦
上半期 メディア事業の概況（商品別）
エンジニア 売上高 826百万円 前期比 110％ ●対前年２桁成長を実現
営業 売上高 180百万円 前期比 96％
その他 売上高 245百万円 前期比 105％
type合計 売上高 1,251百万円 前期比 106％ ●エンジニアマーケットが牽引
女の転職type 売上高 950百万円 前期比 86％ ●採用ニーズの縮小・中止、競合激化
エンジニアフェア 売上高 85百万円 前期比 91％
女性フェア 売上高 57百万円 前期比 74％
フェア合計 売上高 142百万円 前期比 83％
上半期 メディア事業の概況（商品面）
●新規会員登録数はやや減少しているものの、
新規会員登録 前期比 97％ SEO強化などで自力登録が増加している
type
●応募総数は横ばいだが、20～30代の若手層応募が
応募数 前期比 101％ 増加している
●新規会員登録数は横ばいだが、
新規会員登録 前期比 101％
女の転職 SEO強化などで自力登録が増加している
type
応募数 前期比 102％ ●応募総数は横ばいで推移
※なお、28期の上半期はオードリー春日氏を起用した大型広告宣伝キャンペーンを実施したが、
29期においては効率化を図るため広告宣伝費は前年比84％と抑制
上半期 メディア事業 『type』トピックス
『type』管理画面リニューアル
スカウトメール機能の強化など
スカウトメール応募数推移（10月=100とした場合の推移） （2020年２月リリース）
140
120
3Q以降、応募効果改善見込み
100
80
60
10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
上半期 メディア事業 『女の転職type』トピックス
『女の転職type』
スマートフォンアプリ
アプリ経由応募数 （10月=100とした場合の推移）
1000
2019年10月リリース後、
800
ダウンロード数・応募数ともに好調
600
400
200
0
10月 11月 12月 1月 2月 3月
上半期 事業の概況（事業別）
1,281百万円（前期比100％）
人材紹介事業
売上高
経常利益 132百万円（前期比 56％）
成功報酬型のビジネスモデルであり、新型コロナウィルス感染症の影響は軽微であり、
外部環境 売上高は計画通りの結果となった
28期は事業運営における組織マネジメントに課題があったが、
営業面 29期は管理職の配置転換などを図ったことにより、組織は順調に立ち上がっている
登録面 登録者の獲得などにおいても、堅調に推移
上半期 事業の概況（事業別）
221百万円（前期比125％）
新卒フェア事業
売上高
経常利益 39百万円（前期比979％）
イベントは２月末までの開催であり、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う影響は軽微
外部環境 ３月は、各種新卒採用イベントの中止に伴い、求人企業から個別の案件が増加
営業面 求人企業における個別の集客依頼が増加し、取引社数は増加し計画を上回る結果となった
集客面 学生の集客状況についても順調に推移
上半期 事業の概況（事業別）
36百万円（前期比73％）
新卒紹介事業
売上高
経常利益 ▲44百万円（前期▲17百万円）
成功報酬型のビジネスモデルではあるものの、新型コロナウィルス感染症の拡大に伴い
外部環境 ３月以降は求人企業の採用活動が延期され、成約件数が計画に対して大幅に減少
営業面 求人企業の新規開拓は減少しているため、マッチングの難易度は高まる見通し
集客面 一方、集客面は順調に推移しており、３Ｑ以降における成約の実現に向け、面談数を増加
上半期 事業の概況（事業別）
2,189百万円（前期比113％）
ＩＴ派遣事業
売上高
経常利益 120百万円（前期比103%）
新型コロナウィルス感染症の影響により、派遣スタッフは在宅勤務・リモートワークなどに
外部環境 切り替わっているものの、事業への影響は軽微
2020年４月から施行される「同一労働同一賃金」の対応は順調であり、
営業面 当初の見込み通り請求単価は増加
一方、派遣スタッフへの時給についても増加するため、
その他 事業の利益率にはほぼ大きな影響はない
上半期 貸借対照表
（百万円） 第28期 期末 第29期第２四半期末
資産の部
流動資産 4,797 4,608
固定資産 1,293 1,433
資産合計 6,090 6,042
負債の部
流動負債 1,585 1,597
固定負債 180 181
負債合計 1,765 1,778
純資産の部
株主資本 4,333 4,267
純資産合計 4,325 4,263
負債純資産合計 6,090 6,042
上半期 キャッシュ・フロー計算書
（百万円） 第28期第２四半期末 第29期第２四半期末
営業活動によるキャッシュ・フロー 506 429
税金等調整前当期純利益 409 358
減価償却費 124 123
法人税等の支払額 ▲177 ▲161
投資活動によるキャッシュ・フロー ▲138 ▲231
有形固定資産の取得による支出 ▲7 ▲3
無形固定資産の取得による支出 ▲129 ▲185
財務活動によるキャッシュ・フロー ▲258 ▲313
配当金の支払額 ▲254 ▲303
現金及び現金同等物の増減額 109 ▲115
現金及び現金同等物の期首残高 2,832 3,092
現金及び現金同等物の期末残高 2,942 2,977
目次
１．2020年９月期（第29期）第２四半期（上半期）決算
２．2020年９月期（第29期）通期業績予想・配当予想
３．新型コロナウィルス感染症に対する影響・取り組み
４．今後の見通し
５．参考資料
通期業績予想・配当予想の修正
売上高
（百万円） 計画 前期実績 前期比
構成比
現時点では、期首に公表した業績予想の実現は
売上高 13,144 100% 12,154 108%
難しく、かつ、現時点で業績予想を合理的に
見積もることが困難であることから、
営業利益 1,250 10% 995 126% 業績予想・配当予想を「未定」へ修正
（2020年４月30日）
経常利益 1,250 10% 1,003 125% 今後も新型コロナウィルス感染症の感染拡大、
及びそれに伴う景気動向を注視しつつ事業運営
親会社株主に帰属する に努め、業績予想を合理的に見積もることが
当期純利益 862 7% 721 120%
できた際に、適時開示を速やかに公表予定
一株当たり 45円 45円
配当金 （普通配当45円）
（普通配当40円
特別配当５円）
目次
１．2020年９月期（第29期）第２四半期（上半期）決算
２．2020年９月期（第29期）通期業績予想・配当予想
３．新型コロナウィルス感染症に対する影響・取り組み
４．今後の見通し
５．参考資料
新型コロナウィルス感染症の影響・取り組み
売上高
2020年４月７日の緊急事態宣言発令以降において、
求人企業
より一層採用計画の中止や縮小の動きが顕著となっている
イベント関連の売上高 2020年４月以降の転職・就職イベントの中止に伴い、売上高は大幅に減少
（メディア事業・新卒フェア事業） ※一部のイベントをオンラインでの開催へ切り替え予定
メディア事業・人材紹介事業・
求人企業の採用活動の消極化の影響により、売上高が大幅に減少すると予測
新卒紹介事業・新卒フェア事業
現時点では業績影響は小さいものの、新規の案件獲得が低調に推移しつつあり、
IT派遣事業
今後の売上高が減少する可能性
新型コロナウィルス感染症の影響・取り組み
支出
コスト削減の項目
採用費・人件費 当社グループにおける採用計画を縮小し、採用費や人件費は約１億円の削減見込み
広告宣伝費 売上高の減少に伴い、広告宣伝費は5000万～１億円の削減見込み
追加コストのリスク
2020年５月以降の転職・就職イベントや、その他のイベントについても、
イベント関連
今後の状況によっては、中止することに伴う追加コストの発生リスク
求人企業における派遣スタッフの契約更新については不透明であり、
IT派遣事業
今後派遣スタッフの自宅待機によるコストの増加リスク
新型コロナウィルス感染症の影響・取り組み
経常利益
売上高の大幅な減少、追加コストの発生などを総合的に勘案すると、
29期３Q 残念ながら経常損失を計上する結果と予測
４Qにおいても先行きは不透明ではあり、予断を許さない状況ではあるものの、
29期４Q 現時点では経常損失を計上する見込みではないと予測
期首に公表した通期業績予想を実現することは難しく、
新型コロナウィルス感染症の影響を見通すことは困難であるため、
29期通期 通期業績予想は「未定」と修正させて頂くものの、
現時点で経常損失を計上する見込みではないと予測
新型コロナウィルス感染症の影響・取り組み
財務状況
現金及び預金の金額
2020年３月末時点 3,077百万円
株式会社三菱UFJ銀行との
コミットメントライン契約による 500百万円
借入極度額
今後においても、より財務状況の安全性を高めることで、
今後の不測の事態に備えてまいります
新型コロナウイルス感染症における社内対応（①感染拡大防止の施策）
2020年３月16日付で、新型コロナウィルス感染症に対応する組織を新設
人事総務局局長・人事課課長の体制により、社内外の対応をする体制を構築
新型コロナウィルス
対策課の新設 ＣＤＣグループにおけるリスクレベルを策定し、
政府や東京都が発表するガイドラインに沿って、社内においても順次対応
2020年３月16日より、手洗い・うがいなどの徹底、業務中のマスク着用、
感染拡大防止施策の強化
社内執務スペース・会議室などに消毒液を設置するなど、感染拡大防止施策を実施
商談・面接・面談の 対面の商談・面接・面談などをすべて電話やオンラインに切り替え
切り替え 社内の会議などもすべてオンラインへ切り替え
全従業員だけでなく、同居する家族の体調に関する確認を日次で実施し、
社内の感染状況の確認 日々の感染状況や体調について、毎日確認をする体制を構築
※2020年４月末現在における従業員の感染者：０名
新型コロナウイルス感染症における社内対応（②テレワーク）
2020年４月８日以降、取締役・その他一部従業員を除き、原則在宅勤務に切り替え
テレワーク実施状況
※従業員の状況に合わせ、通信機器などを貸与し、リモートの環境を整備
2020年３月２日～ 妊婦、学校・幼稚園・保育園の休校・休園に伴う、該当従業員の時差出勤・テレワーク推奨
2020年３月27日～ 全従業員に対して、時差出勤・テレワーク推奨
2020年４月８日～ 全従業員に対して、原則テレワーク
2020年４月入社の新入社員・中途社員（約80名）をリモートでの受け入れ・研修
新入社員の受け入れ
※４月１～３日の３日間のみ、自宅待機
目次
１．2020年９月期（第29期）第２四半期（上半期）決算
２．2020年９月期（第29期）通期業績予想・配当予想
３．新型コロナウィルス感染症に対する影響・取り組み
４．今後の見通し
５．参考資料
今後の見通し
百万円 百万円
16,000 1,600
14,000 1,400
12,000 1,200
10,000 1,000
2021年９月期（30期）に、
8,000 800
売上高150億 経常利益15億
6,000 600
を目指していたが、
4,000 400 今後改めて精査し、修正予定
2,000 200
0 0
28期 29期 30期
売上高 経常利益
売上高の過去推移
百万円
14,000
12,000
過去の経済危機や景気後退局面では、
10,000
8,000 売上高が減少する傾向を示したが、
6,000
景気回復局面を迎えると
求人企業の採用意欲が高まるにつれ
4,000
売上高はさらなる成長を遂げ、
2,000
直近９期連続２桁成長を実現
0
14期 15期 16期 17期 18期 19期 20期 21期 22期 23期 24期 25期 26期 27期 28期
経常利益の過去推移
百万円
1,500
1,000
500 メディア事業の広告宣伝投資など、
戦略的な投資をすることにより
0
変動はしているものの、
-500 各事業は順調に成長し、
経常利益も過去最高水準まで成長
-1,000
-1,500
14期 15期 16期 17期 18期 19期 20期 21期 22期 23期 24期 25期 26期 27期 28期
景気回復局面における成長イメージ
先行きがより一層
不透明な状況ではあるものの、
当社グループとしては、
求人企業・求職者双方に、
よりよいサービスを提供し、
社会貢献を図るとともに、
今後も既存事業を強化することで、
再び高い成長を遂げるように
尽力してまいります
現状 今後
メディア 人材紹介 新卒フェア 新卒紹介 IT派遣
目次
１．2020年９月期（第29期）第２四半期（上半期）決算
２．2020年９月期（第29期）通期業績予想・配当予想
３．新型コロナウィルス感染症に対する影響・取り組み
４．今後の見通し
５．参考資料
ビジネスモデル
当社グループ
メディア事業 求人広告の掲載
※広告掲載料
人材紹介事業 転職者の紹介
求職者 求人企業
※成功報酬費
（転職者・新卒者） 求人情報の提供 新卒イベントの出展 （一般企業）
※無料サービス
新卒フェア事業 ※イベント出展料
新卒紹介事業 新卒者の紹介
※成功報酬費
ＩＴ派遣事業 労働者の派遣
※派遣料金
事業内容
エンジニアに強みを持つ総合転職サイト
転職サイト
女性・正社員をターゲットとした転職サイト
メディア事業
日本最大の集客を誇るエンジニア転職イベント
適職フェア
日本最大の集客を誇る女性限定の転職イベント
人材紹介事業 職業紹介 エンジニア・女性に強みを持つ人材紹介
新卒フェア事業 就職イベント ハイクラス層をターゲットとした就職イベント
新卒紹介事業 職業紹介 大手から中小企業を幅広く支援する新卒紹介
ＩＴ派遣事業 ＩＴエンジニア派遣 ＩＴエンジニアに特化した人材派遣
※株式会社キャリアデザインITパートナーズ
会社概要
会社名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年７月８日
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
所在地 東京都港区赤坂3－21－20 赤坂ロングビーチビル
資本金 ５億5,866万円
上場市場 東京証券取引所市場第一部（証券コード： 2410）
取締役会、監査役会設置会社
ガバナンス体制
指名・報酬委員会設置会社
組織基盤
従業員数 651名（2019年9月末現在）
平均年齢 28.5歳
男女比 男性 45％ 女性 55％
管理職比率 男性 60％ 女性 40％
産・育休復帰率 100％
入社区分 新卒 50％ 中途 50％
企業理念
人はいい仕事に巡り合い自分の力が発揮されている時、生き生きと輝いているものです。
そして仕事が充実しているとプライベートを含めて、人生を豊かに過ごす事ができます。
仕事は単なる収入の手段でしょうか？私たちはそうは思いません。
人は仕事を通じて創造力が刺激され、自分を成長させることが出来ます。
人は仕事を通じて新しい仲間に出会い、素晴らしい人間関係を築くことが出来ます。
そして大きな目標にチャレンジし、それを乗り越えた時の喜びは何物にも代え難いものです。
この様に仕事によって得られた様々な経験から、
人はたくましく成長し人間としての魅力を培ってゆくのです。
まさに「いい仕事」に巡り合うことが「いい人生」を送る事そのものだと言えるでしょう。
空にかかる虹の様に、あなたの今を輝く未来につなげたい・・・ 。
免責事項
本日ご説明申し上げる業界動向や分析、今後の見通し、戦略等は、現在入手可能な情報から当社の経営陣が判断したものでありま
すが、様々な要素により将来の事業を取り巻く環境が大きく変動することも考えられます。従いまして、将来の戦略及び業績等に
つきましては本日ご説明申し上げる内容と大きく異なる可能性がございますことをご了承ください。