2395 新日科学 2019-05-24 11:00:00
2019年3月期 剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                            2019年5月24日
各   位
                                 会 社 名     株式会社 新日本科学
                                 代 表 者 名   代表取締役会長兼社長       永田 良一
                                               (コード番号:2395 東証一部)
                                 問 合 せ 先   常 務 取 締 役 CFO    二反田 真二
                                                     (TEL:03-5565-6216)

                 2019年3月期 剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、2019年5月24日開催の取締役会において、下記のとおり2019年3月31日を基準日とする剰余
金の配当を、2019年6月28日開催予定の第46回定時株主総会において第1号議案「資本準備金の額の減
少の件」及び第2号議案「剰余金の処分の件」が原案どおり承認可決されることを条件として実施する
ことを決議いたしましたので、お知らせいたします。
 なお、当社は取締役会決議により剰余金の配当を行う旨を定款に定めております。


                                  記

1.配当の内容
                                      直近の配当予想             前期実績
                     決定額           (2019年5月10日公表)       (2018年3月期)
     基 準 日         2019年3月31日            同左             2018年3月31日
     1株当たり
                    3円00銭                未定               0円00銭
     配 当 金
     配当金の総額          124百万円                -                -
     効力発生日        2019年6月29日               -                -
     配 当 原 資        資本剰余金                  -                -
    (注)純資産減少割合      0.005

2.理由
   当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要政策の一つと認識し、将来の事業展開に必要な
  内部留保を確保しつつ、安定的な利益配当を実施していくことを基本方針としておりますが、過年
  度において生じました損失により、長期にわたり配当を見送ってきており、株主の皆様には大変な
  ご迷惑をおかけしてまいりました。
   この間、当社グループは、米国における事業再編、国内前臨床事業の強化やコスト削減及び新規
  事業開発等を積極的に進めてまいりました。直近の配当予想は未定(※)としておりましたが、こ
  の度、財務状況の改善並びに今後の業績等を総合的に検討した結果、復配が可能と判断し、2019年
  6月28日開催予定の第46回定時株主総会において第1号議案及び第2号議案が承認可決されるこ
  とを条件として、期末配当を実施することといたしました。
   なお、支払開始日は2019年7月1日としております。
   ※本日開示の「(訂正・数値データ訂正)2019年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)」をご参照
  ください。

    (ご参考)年間配当の内訳
                                         1株当たり配当金(円)
        基      準      日        第2四半期末        期   末          年   間
        当   期     実    績         0円00銭        3円00銭          3円00銭
         前期実績(2018年3月期)          0円00銭        0円00銭          0円00銭

                                                                     以 上
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