2373 J-ケア21 2019-06-14 15:00:00
特定譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ [pdf]

                                                                      2019 年 6 月 14 日
     各   位
                                                会 社 名 株 式 会 社 ケ ア 21
                                                代 表者名 代 表 取 締 役 社 長 依 田             平
                                                      ( J A S D A Q ・ コ ー ド :久3 7 3 )
                                                                             2
                                                問 合せ先 専 務 取 締 役 遠 藤 昭 夫
                                                      業務統括本部長
                                                      (TEL.06-6456-5697)

                 特定譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の払込完了
                       及び一部失権に関するお知らせ

     当社は、2019 年 2 月 20 日付「特定譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ」で
お知らせいたしました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分について、本日、払込手続が完了し、
また、一部失権により当初予定しておりました処分株式の数等に変更がありましたので、下記の通りお
知らせいたします。


                                            記

1.   処分の概要の変更内容(変更箇所には下線を付しております)
                                    変更後                            変更前
 (1) 払       込       期   日      2019 年 6 月 14 日                2019 年 6 月 14 日
 (2) 処分する株式の種類                当社普通株式       45,400 株         当社普通株式        49,100 株
         及   び       総   数
 (3) 処       分       価   額     1 株につき      1,168 円            1 株につき      1,168 円
 (4) 処       分       総   額       53,027,200 円                    57,348,800 円
 (5) 処分先及びその人数 当社及び当社子会社の従業員                             当社及び当社子会社の従業員
         並びに処分株式の数 443 名        45,400 株                 480 名 49,100 株
 (6) そ           の       他 本自己株式処分については、金融 本自己株式処分については、金
                             商品取引法による有価証券通知 融商品取引法による有価証券通
                             書を提出しております。                 知書を提出しております。


2.   変更の理由
         処分先および処分株式数等の予定と実績との差は、自己株式の処分を決定した時点において
      処分予定であった者のうち処分時点で処分対象者としての要件を充足しなくなった従業員計
      37 名が失権したことによるものです。


3.   今後の見通し
         本件による 2019 年 10 月期の業績予想の変更はありません。

                                                                                    以   上