2334 Ｍ－イオレ 2020-05-15 15:30:00
譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ [pdf]
2020 年５月 15 日
各 位
会社名 株式会社 イオレ
代表者名 代表取締役社長 小川 誠
（コード：2334、東証マザーズ）
問合せ先 経営管理部部長 山地 哲朗
（TEL．03－4455－7092）
譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ
当社は、2020 年５月 15 日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制
度（以下「本制度」といいます。
）の導入を決議しました。これに伴い、当社の社外取締役を除く取締役につい
ては、本制度に関する議案を 2020 年６月 24 日開催予定の第 19 回定時株主総会（以下「本株主総会」といいま
す。
）に付議することといたしましたので、下記のとおり、お知らせいたします。
記
１．本制度の導入目的等
（１）本制度の導入目的
本制度は、当社の社外取締役を除く取締役（以下「対象取締役」といいます。
）及び取締役を兼務しない
執行役員（以下、対象取締役とあわせて「対象取締役等」といいます。
）を対象に、当社の企業価値の持続
的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的と
した制度です。
（２）本制度の導入条件
本制度は、対象取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために金銭債権を報酬として支給することとな
るため、本制度の導入は、本株主総会において係る報酬を支給することにつき株主の皆様のご承認を得ら
れることを条件といたします。
なお、2007 年６月 28 日開催の第６回定時株主総会において、当社の取締役の報酬額は年額 200 百万円
以内（ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与を含まない。 とご承認をいただいておりますが、
） 本株主
総会では、上記の報酬枠内にて、本制度を新たに導入し、当社の対象取締役に対して本制度に係る報酬枠
を設定することにつき、株主の皆様にご承認をお願いする予定です。
２．本制度の概要
本制度に基づき対象取締役に対して支給する金銭報酬債権の総額は、年額 40 百万円以内（ただし、使用
人兼務取締役の使用人分給与を含みません。 とし、
） 当社が新たに発行又は処分する普通株式の総数は、年
20,000 株以内（ただし、本株主総会の決議の日以降の日を効力発生日とする当社の普通株式の株式分割（当
社の普通株式の無償割当てを含みます。
）又は株式併合が行われた場合、当該効力発生日以降、分割比率・
併合比率等に応じて、当該総数を、必要に応じて合理的な範囲で調整します。
）といたします。
対象取締役等は、本制度に基づき当社から支給された金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払込み、
当社の普通株式について発行又は処分を受けることとなります。その１株当たりの払込金額は、各取締役
会決議の日の前営業日における東京証券取引所における当社の普通株式の終値（同日に取引が成立してい
ない場合は、それに先立つ直近取引日の終値）を基礎として当該普通株式を引き受ける対象取締役等に特
に有利な金額とならない範囲において、取締役会において決定します。なお、各対象取締役等への具体的
な支給時期及び配分については、取締役会において決定いたします。
また、本制度による当社の普通株式（以下「本株式」といいます。
）の発行又は処分に当たっては、当社
と譲渡制限付株式報酬の支給を受ける予定の対象取締役等との間において、①一定期間（以下「譲渡制限期
間」といいます。）、本株式に係る第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止すること、②一定
の事由が生じた場合には当社が本株式を無償取得することなどをその内容に含む譲渡制限付株式割当契
約が締結されることを条件といたします。本株式は、譲渡制限期間中の譲渡、担保権の設定その他の処分
をすることができないよう、譲渡制限期間中は、対象取締役等が野村證券株式会社に開設する専用口座で
管理される予定です。
以 上