2181 パーソルHD 2020-11-10 15:30:00
剰余金の配当(中間配当)および期末配当予想に関するお知らせ [pdf]

                                                                      2020 年 11 月 10 日
各     位
                            会  社  名      パーソ ルホー ルディ ング                   ス 株式会 社
                            代 表 者 名      代 表 取 締 役 社 長 CEO                 水田      正道
                                               (コード番号 2181                 東証第一部)
                            問 合 せ 先      執   行    役       員 CFO            関     喜代司
                                               ( T E L 0 3 - 3 3 7        5 - 2 2 2 0 )


          剰余金の配当(中間配当)および期末配当予想に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、下記の通り、2020 年9月 30 日を基準日とする剰余金の配当を
行うことについて決議いたしました。また、2021 年3月期期末配当予想につきましても、下記のとおり決
定しましたのでお知らせいたします。


                                        記

1. 中間配当の内容
                                         1 株当たり
                           基準日                              配当金総額            効力発生日
                                           配当金

          決定額           2020 年9月 30 日         13 円 00 銭      3,011 百万円    2020 年 12 月9日

          前回予想
                               同上                  未定                 ―                   ―
    (2020 年8月 12 日公表)
          前期実績
                      2019 年9月 30 日           15 円 00 銭      3,493 百万円    2019 年 12 月4日
      (2020 年3月期)

2. 期末配当予想の内容
                                              1 株当たり配当金(円)
          基準日              第2四半期末                     期末                     合計
          前回予想
                                        未定                     未定                      未定
    (2020 年8月 12 日公表)

          今回予想                                            13 円 00 銭             26 円 00 銭

          当期実績                    13 円 00 銭

          前期実績                    15 円 00 銭               15 円 00 銭             30 円 00 銭


3. 理由
     当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題と認識しており、今期より、調整後 EPS の 25%
    の配当性向を配当の基本方針といたしました。当該方針に従い、今期の1株当たり中間配当金は 13
    円とし、期末配当金も 13 円を予定しております。以上の結果、年間配当金は前期比4円減配の 1 株
    当たり 26 円を予定しております。

                                                                                   以      上