2130 メンバーズ 2019-05-23 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                         2019 年5月 23 日
 各    位
                                                       東京都中央区晴海一丁目 8 番 10 号
                                                       株 式 会 社 メ ン バ ー ズ
                                                       代 表 取 締 役 社 長         剣 持 忠
                                                       (コード番号 : 2130 東証第一部)
                                                       問い合わせ先:執行役員 グループ経営企画室長 米澤 真弥
                                                                       TEL:03-5144-0660


                             剰余金の配当に関するお知らせ


  当社は、本日開催の取締役会において、2019 年3月 31 日を基準日とする剰余金の配当につき、下記のとおり 2019 年6
 月 20 日に開催予定の第 24 期定時株主総会に付議することを決議しましたのでお知らせします。



                                          記


1.配当の内容
                                                 直近の配当予想                 前期実績
                             決定額
                                              (2018 年5月 10 日公表)       (2018 年3月期)
  基           準       日   2019 年3月 31 日             同左                2018 年3月 31 日
  1 株 あ た り 配 当 金           11 円 50 銭               同左                  9円 50 銭
  配    当      金   総   額     147 百万円                  ―                  118 百万円
  効    力      発   生   日   2019 年6月 21 日              ―                2018 年6月 25 日
  配       当       原   資    利益剰余金                     ―                 利益剰余金



2.配当の理由
     当社グループは、株主の皆様への利益還元の充実とさらなる企業価値の向上を図る観点から、長期的な利益成長に向け
 た新たな事業投資及び業容の拡大に備えるための内部留保を行うとともに、経営成績の伸長に見合った成果の配分や配当
 金額の継続的な増額を基本方針とし、中期的な目標連結親会社所有者帰属持分配当率(DOE)は5%程度を目標としており
 ます。上記基本方針を踏まえ、1株当たり配当金を 11 円 50 銭とさせていただきます。
  なお、当期の配当をもちまして第 18 期(2013 年3月期)の初配を含み、7期連続増配となります。



 (参考)年間配当の内訳
                                                  1株当たり配当金
              基準日            第2四半期末                  期末                   年間
      当期実績(2019 年3月期)            0円               11 円 50 銭            11 円 50 銭
      前期実績(2018 年3月期)            0円                9円 50 銭              9円 50 銭


                                                                                    以 上