2120 LIFULL 2021-11-17 17:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                   2021 年 11 月 17 日

各        位

                                 上場会社名          株式会社 LIFULL
                                 代表者名           代表取締役社長 井上 高志
                                                 (コード番号 2120 東証第一部)
                                 問合せ先           執行役員グループ経営推進本部長 福澤 秀一
                                                 (TEL 03-6774-1603 )
                                                 (URL https://ir.lifull.com/ )

                           剰余金の配当に関するお知らせ

    当社は2021年11月17日開催の取締役会において、2021年9月30日を基準日とする剰余金の配当につ
いて、以下の通り、2021年12月23日開催予定の当社「第27回定時株主総会」に付議することを決議い
たしましたので、お知らせいたします。

                                            記

1.配当の内容
                              決定額                                 前期実績
                                                直近の配当予想
                          (2021 年 9 月期)                        (2020 年 9 月期)
     基       準       日   2021 年 9 月 30 日            ―         2020 年 9 月 30 日

     1株当たり配当金                   3 円 62 銭            ―                5 円 29 銭
     配 当 金 の 総 額               477 百万円              ―               697 百万円

     効 力 発 生 日           2021 年 12 月 24 日           ―         2020 年 12 月 24 日

     配   当       原   資      利益剰余金                   ―            利益剰余金


2.理由
     当社は、積極的な事業展開の推進により、利益の継続的な増加を目指す「将来の成長に対する投
    資」および財務体質の充実・強化を図るための「内部留保」を中心に据えながら、株主の皆様への
    利益還元を重要な経営方針の一つとして位置付けており、当期の期末配当については親会社の所有
    者に帰属する当期利益の25%を配当性向の目途としております。
     当期においては、2021年11月11日に発表いたしました「業績予想と実績値の差異および特別損
    失(減損損失)の計上に関するお知らせ」のとおり、海外事業ののれん9,749百万円の減損損失を
    計上しましたが、この損失は非経常的な特殊要因であること、また、海外子会社の組織再編に伴う
    繰延税金資産の計上により当期の法人所得税費用が1,940百万円減少いたしましたが、これは将来
    の法人税の支払額を減少させるものであり当期においてはキャッシュインを伴わない取引であるこ
    とからその影響を除いて計算しております。
     なお、来期以降は当該海外子会社の組織再編に伴い発生した繰越欠損金の取り崩しによる税金費
    用の減少分を配当原資に加算して配当金を計算いたします。
     上記の方針に則り、当期の1株当たりの配当金は3円62銭とさせていただく予定です。


     なお、本件は、2021年12月23日開催予定の「第27回定時株主総会」に付議いたします。


                                                                          以      上