1968 太平電 2019-02-08 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                 平成31年2月8日
各    位
                                          会 社 名     太 平 電 業 株 式 会 社
                                          代表者名      代表取締役社長執行役員 野尻 穣
                                                    (コード番号 1968 東証第一部)
                                          問合せ先      取締役上席執行役員 総務管理本部長
                                                                   日下 慎也
                                                          (TEL.03-5213-7211)



                          剰余金の配当に関するお知らせ


  当 社 は 、 平 成 31年 2 月 8 日 開 催 の 取 締 役 会 に お い て 、 下 記 の と お り 平 成 31年 3 月
31日 を 基 準 日 と す る 剰 余 金 の 配 当 を 行 う こ と を 決 議 い た し ま し た の で 、 お 知 ら せ い
たします。

                                            記

1.配当の内容
                                                直近の配当予想          前期実績
                          決   定   額
                                           (平成30年5月11日発表)      (平成30年3月期)
基        準       日       平成31年3月31日               同左           平成30年3月31日
1株当たり配当金                   80円00銭                60円00銭          60円00銭

配 当 金 の 総 額               1,523百万円                 -            1,142百万円

効 力 発 生 日                平成31年6月28日                -           平成30年6月29日

配    当       原   資        利益剰余金                    -            利益剰余金


2.理 由
   当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要施策として位置づけ、長
 期的な視野に立ち、安定的かつ継続的な配当を行っていくことを基本方針とし
 ております。当該方針に基づき、今期の業績、配当性向、純資産配当率ならび
 に 経 営 環 境 等 を 総 合 的 に 勘 案 し 、 直 近 の 期 末 配 当 予 想 か ら 1 株 当 た り 20円 増 配
 し 、 普 通 配 当 80円 に 増 額 修 正 す る こ と と い た し ま し た 。

(参考)年間配当の内訳
                                            1株当たりの配当金(円)

 基           準            日       中間期末                 期   末       年   間

 前       回       予        想           -             60円00銭         60円00銭

 今   回       決       定    額           -             80円00銭         80円00銭

 当       期       実        績           -

 前期実績(平成30年3月期)                       -             60円00銭         60円00銭


                                                                       以    上