1948 弘電社 2019-04-26 16:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                       2019 年4月 26 日
各       位
                                                 会 社 名 株 式会 社         弘       電        社
                                                 代表者名 取締役社長           松 田 春 紀
                                                          (コード番号 1948 東証第二部)
                                                 問合せ先     常務取締役経営企画本部長      下     野    覚
                                                               (TEL 03-3542-5111)



                          剰余金の配当に関するお知らせ
当社は、2019 年4月 26 日開催の取締役会において、下記のとおり 2019 年3月 31 日を基準日とする
剰余金の配当を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。

                                            記


1.配当の内容
                                                  直近の配当予想                 前期実績
                              決定額
                                                (2019 年1月 31 日公表)     (2018 年3月期)

            基準日          2019 年3月 31 日               同左              2018 年3月 31 日

    1 株 当 た り配当金           200 円 00 銭             200 円 00 銭           120 円 00 銭

        配当金の総額             354 百万円                    -                212 百万円

        効力発生日            2019 年6月7日                   -              2018 年6月8日

            配当原資           利益剰余金                      -                利益剰余金
2.理由
     当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営方針として位置付け、財務体質の強化と将来
    の事業展開に備えるための内部留保の充実、また、今後の業績の動向等を総合的に判断し、安定的
    な配当に努めることを基本方針としております。
     上記の方針に基づき、当期の業績及び今後の業績の動向等を総合的に判断した結果、当期の配当
    金につきましては、前期から 80 円増額し、1株当たり 200 円の普通配当といたします。
     なお、当社は剰余金の配当等につきまして、株主総会の決議によらず、取締役会の決議による旨、
    定款に定めております。
(参考)年間配当の内訳
                                                    1株当たり配当金

    基            準        日      第2四半期末                   期末                  年間

    当        期       実    績       0円 00 銭             200 円 00 銭          200 円 00 銭

    前期実績(2018 年3月期)               0円 00 銭             120 円 00 銭          120 円 00 銭




                                                                                      以    上