1944 きんでん 2019-04-26 15:20:00
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                        2019 年4月 26 日

各     位

                                 会 社 名     株式会社きんでん
                                 代表者名      取締役社長          前田 幸一
                                             (コード: 1944 東証 第1部 )
                                 問合せ先      常務執行役員経理部長 錦織 和昭
                                             (TEL:    06-6375-6000 )

                  剰余金の配当(増配)に関するお知らせ

 当社は、2019 年4月 26 日開催の取締役会において、下記のとおり、2019 年3月 31 日を基
準日とする剰余金の配当を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。
 なお、本件は 2019 年6月 25 日開催予定の当社第 105 回定時株主総会の承認を経て正式に
決定する予定です。
                          記
1.2019 年3月期 期末配当の内容
                          直近の配当予想          前期実績
             決定額
                                 (2018 年4月 26 日公表)     (2018 年3月期)
基 準 日         2019 年3月 31 日           同      左        2018 年3月 31 日
1株当たり            16 円 00 銭
                                     14 円 00 銭          15 円 00 銭
配 当 金        (うち記念配当2円)
配当金総額           3,471 百万円                -              3,254 百万円
効力発生日         2019 年6月 26 日              -            2018 年6月 27 日
配当原資             利益剰余金                   -               利益剰余金

2.理由
   当社は、株主各位への利益配分を経営の重要課題の一つと位置付けております。配当に
 つきましては、安定的かつ継続的な配当が第一義との基本方針に加え、業績等を考慮する
 配当政策を実施しており、業績予想をもとに算出した年間配当の額の半額を中間配当とし
 てお支払いし、期末時点で確定した業績等により算出した年間配当の額から中間配当を差
 し引いたものを期末配当とすることとしております。
   当期(2019年3月期)の期末配当金につきましては、期初予定の1株当たり14円に創業
 75周年記念配当2円を加え、1株当たり16円に増配いたします。
   この結果、当期(2019年3月期)の年間配当金は、中間配当金14円を加えて、1株当た
 り30円となります。
   なお、次期(2020年3月期)は1株当たりの年間配当金を30円と予定し、そのうち1株
 当たり15円を中間配当金とし、同15円を期末配当金とする予定です。

(ご参考)年間配当の内訳
                                     1株当たり配当金
       基準日          第2四半期末               期 末               合   計
                                       16 円 00 銭
      当期実績           14 円 00 銭                           30 円 00 銭
                                    (うち記念配当2円)
      前期実績
    (2018 年3月期)
                     13 円 00 銭            15 円 00 銭      28 円 00 銭

                                                                    以   上