1930 北陸電工 2021-11-26 15:00:00
株式分割ならびに配当予想の修正(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                               2021年11月26日

    各   位
                                       会 社 名      北陸電気工事株式会社
                                       代表者名       代表取締役社長 矢野 茂
                                        (コード番号 1930)
                                       問合せ先       執行役員管理部長 山本 英樹
                                        (TEL 076 - 481 - 6092)


           株式分割ならびに配当予想の修正(増配)に関するお知らせ

 当社は、2021年11月26日開催の当社取締役会において、株式の分割ならびに2022年3月期の配当予想の修正
について、下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします。

                                  記
1. 株式分割について

  (1)株式分割の目的
      当社株式の流動性を高め、投資家層の拡大を図ることを目的としております。

  (2)株式分割の概要
     ①株式分割の方法
        2021年12月31日(金曜日)を基準日として、同日最終の株主名簿に記載または記録された株主の
       所有する普通株式を1株につき、1.2株の割合をもって分割いたします。ただし、分割の結果生ず
       る1株未満の端数株式は、これを一括買取りし、その買取り代金を端数の生じた株主に対し、その
       端数に応じて分配いたします。

    ②分割により増加する株式数
      株式分割前の発行済株式総数                         24,969,993   株
      今回の分割により増加する株式数                        4,993,998   株
      株式分割後の発行済株式総数                         29,963,991   株
      株式分割後の発行可能株式総数                        42,000,000   株 (増減なし)

  (3)分割の日程
     ①基準日公告日        2021年12月10日(金曜日)
     ②基準日           2021年12月31日(金曜日)
     ③効力発生日         2022年1月1日(土曜日)

  (4)資本金の額の変更
      今回の株式の分割に際しては、資本金の増加はありません。


2.2022年3月期の配当予想について
    2022年3月期の配当予想は2021年10月27日に公表いたしましたとおり30円を予定しております。株主還
   元を目的として、今回の株式分割に伴う調整は行わないこととしました。これは、株式分割前1株当たり
   の配当予想に換算いたしますと、前回予想の30円から実質的に34円となり、4円の増配となります。

                                       1株当たり配当金

                       第2四半期末              期末                  合計
  前回予想
                                          20円00銭              30円00銭
  (2021年10月27日公表)
  今回予想                                   20円00銭               30円00銭
  (株式分割前換算)                             (24円00銭)             (34円00銭)
  当期実績
                         10円00銭
  前期実績
                           -              30円00銭              30円00銭
  (2021年3月期)

                                                                       以 上