1929 日特建 2021-05-21 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                               2021 年 5 月 21 日
各       位
                                           上場会社名    日 特 建 設 株 式 会 社
                                           代表者名     代表取締役社長     和   田    康   夫
                                           コード番号    1929   (   東証第 1 部       )
                                           問合せ先     取締役常務執行役員経営戦略本部長
                                                                        川口       利一
                                                (電話番号)03-5645-5080




                      剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、2021 年 5 月 21 日開催の取締役会において、2021 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の配
当について、下記のとおり、      2021 年 6 月 25 日開催予定の第 74 期定時株主総会に付議することを決議
いたしましたのでお知らせいたします。

                                      記

1. 配当の内容
                                           直近の配当予想
                        決定額                                      前期実績
                                          (2021 年5月7日)
        基準日         2021 年 3 月 31 日             同左         2020 年 3 月 31 日
      1 株当たり
                       28 円 00 銭            28 円 00 銭           28 円 00 銭
        配当金
      配当金総額           1,167 百万円                 -            1,167 百万円
      効力発生日         2021 年 6 月 28 日             -          2020 年 6 月 26 日
       配当原資            利益剰余金                    -             利益剰余金

2. 理由
 当社は、企業体質の強化や内部留保の充実による経営基盤の強化を図りながら株主の皆様への安定
的な利益還元に努め、当期の業績や今後の経営環境などを勘案して決定することを基本方針としてお
ります。
 上記の方針に加え、  2020 年度を初年度とする中期経営計画 2020(2020 年度~2022 年度)において、
配当性向 40%以上を目標としており、この方針と目標のもと、2021 年 3 月期の期末配当につきまして
は、1株当たり 28 円とし、中間配当 8 円と合わせた年間配当を 1 株当たり 36 円とさせていただく予
定です。
(参考)年間配当の内訳
                                      1 株当たりの配当金(円)
        基準日
                     第2四半期末                   期末                    合計
       当期実績            8 円 00 銭             28 円 00 銭           36 円 00 銭
       前期実績
                       10 円 00 銭            28 円 00 銭           38 円 00 銭
    (2020 年 3 月期)
                                                                        以        上