1884 日道路 2020-05-21 13:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                             2020年5月21日
各 位
                                         会 社 名 日 本 道 路 株 式 会 社
                                         代表者名        代表取締役社長 久松 博三
                                                    (コード番号:1884 東証第一部)
                                         問合せ先        管理本部総務部長 佐久間 一隆
                                                    (TEL.03-3571-4891)




                         剰余金の配当に関するお知らせ



 当社は、2020年5月21日開催の取締役会において、下記のとおり2020年3月31日
を基準日とする剰余金の配当を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。


                                         記


1.配当の内容
                                             直 近 の 配 当 予 想       前    期     実      績
                     決      定        額
                                             (2019 年5月 14 日公表)       (2019 年3月期)

基       準       日   2020 年 3 月 31 日                同左            2019 年 3 月 31 日
                           180 円                   180 円                200 円
1株当たりの配当金                                                        (普通配当      190 円)
                                                                 (記念配当          10 円)
配 当 金 の 総 額              1,582 百万円                  -                1,758 百万円
効 力 発 生 日           2020 年 6 月 9 日                  -            2019 年 6 月 6 日
配   当       原   資        利益剰余金                      -                 利益剰余金


2.理由
     当社は、財務体質の強化並びに安定的な経営基盤の確保、従業員の生活水準の安定・
    向上を図るとともに、株主の皆様には、安定配当の維持と適正な利益還元を利益配分の
    基本方針としております。
     この基本方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、1 株あたり 180 円(普通
    配当)とさせていただきます。
(参考)年間配当の内訳


                         1株当たり配当金
   基   準   日        第2四半期末        期 末                年 間
   当 期 実 績           -            180 円              180 円
前期実績(2019 年 3 月期)    -            200 円              200 円
                             (普 通 配 当 190 円 )   (普 通 配 当 190 円 )
                             (記 念 配 当 10 円 )    (記 念 配 当 10 円 )


(注)当社は、会社法第 459 条1項に基づき、剰余金の配当等を取締役会の決議によって
  行う旨を定款に定めています。


                                                 以 上