1883 前田道 2019-05-14 15:30:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                               2019 年5月 14 日
各    位


                                          会 社 名 前 田 道 路 株 式 会 社
                                          代表者名 代 表 取 締 役 社 長 今 枝 良 三
                                          (コード番号 1883 東証第一部)
                                          問合せ先 執行役員
                                                管理本部 経理部長 遠 藤 隆 嗣
                                          (TEL.03-5487-0011)


                         剰余金の配当に関するお知らせ


 当社は、2019 年5月 14 日開催の取締役会において、下記のとおり、2019 年3月 31 日を基準日と
する剰余金の配当を行うことについて決議いたしましたので、お知らせします。
 なお、本件につきましては、2019 年6月 27 日開催予定の第 94 期定時株主総会に付議する予定で
あります。

                                      記

1.配当の内容
                                          直近の配当予想                 前期実績
                     決    定   額
                                      (2018 年5月 14 日公表)       (2018 年3月期)
 基       準    日      2019 年3月 31 日            同左              2018 年3月 31 日
                        70 円 00 銭
 1株当たり配当金          (普通配当 55 円 00 銭)           55 円 00 銭          55 円 00 銭
                   (特別配当 15 円 00 銭)
 配 当 金 総 額             6,049 百万円                 ―              4,753 百万円
 効 力 発 生 日           2019 年6月 28 日               ―            2018 年6月 29 日
 配 当 原 資                利益剰余金                    ―               利益剰余金

2.理由
 当社の配当政策の基本方針は、株主のみなさまに対する安定配当の継続を経営の重要課題のひと
つとして認識しております。
 2019 年3月期の期末配当につきましては、通期業績及び財政状態等を踏まえ検討した結果、当初
予想の1株当たり 55 円の普通配当に特別配当 15 円を加えた1株当たり 70 円にすることといたしま
した。

(ご参考)年間配当の内訳
                                            1株当たり配当金
 基       準    日       第2四半期末                   期     末           合     計
                                              70 円 00 銭         70 円 00 銭
 当 期 実 績
                          ―               (普通配当 55 円 00 銭)   (普通配当 55 円 00 銭)
 (2019 年 3 月 期 )
                                          (特別配当 15 円 00 銭)   (特別配当 15 円 00 銭)
 前 期 実 績
                          ―                   55 円 00 銭          55 円 00 銭
 (2018 年 3 月 期 )

                                                                        以     上