1878 大東建 2020-11-24 15:30:00
「従業員持株ESOP信託」の再導入に関するお知らせ [pdf]

                                                 2020 年 11 月 24 日

各   位

                                         東京都港区港南二丁目 16 番1号
                                         大   東    建   託   株   式     会   社
                                         代 表 取締 役 社長 小 林克 満
                                       (東証・名証第1部 コード番号 1878)


            「従業員持株ESOP信託」の再導入に関するお知らせ

 当社は、2020 年 11 月 24 日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを
目的として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株ESOP信託」
                                (以下「ESOP信託」と
いいます。)の再導入を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。


                                   記


1.ESOP信託導入の目的
 当社の業績向上に対する当社グループ従業員の労働意欲の向上、経営参画の促進および従業員の
福利厚生制度の拡充を図るとともに、当社の業績や株価への意識を高め企業価値向上を図ることを
目的としております。なお、当社は平成 27 年(2015 年)12 月よりESOP信託を導入しておりま
したが、2020 年 11 月に終了したことに伴い、再導入することといたしました。


2.ESOP信託の概要
    ESOP信託とは、米国のESOP(Employee Stock Ownership Plan)制度を参考に、従業員
 持株会の仕組みを応用した信託型の従業員インセンティブ・プランであり、当社株式を活用した
 従業員の財産形成を促進する貯蓄制度の拡充(福利厚生制度の拡充)を図る目的を有するものを
 いいます。
    当社が「大東建託従業員持株会」(以下「当社持株会」といいます。 に加入する従業員
                                   )        (以下「従
 業員」といいます。)のうち一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、当該信託は今
 後5年間にわたり当社持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、予め定める取得期間中に
 取得します。その後、当該信託は当社株式を毎月一定日に当社持株会に売却します。信託終了時
 に、株価の上昇により信託収益がある場合には、受益者たる従業員の拠出割合に応じて金銭が分
 配されます。株価の下落により譲渡損失が生じ信託財産に係る債務が残る場合には、金銭消費貸
 借契約の保証条項に基づき、当社が銀行に対して一括して弁済するため、従業員への追加負担は
 ありません。




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3.ESOP信託の仕組み
                       【委託者】

                           当   社
                                                  ②       ⑨
                       ①       ②                  保       保
                       信       保   ⑤              証       証
                       託       証   配                      債
                       設       料   当                      務
                       定                                  の
                                                          履
                                                          行

                    【受託者(共同受託)】
            ③当社株式                        ②借入金
  株式市場              三菱UFJ信託銀行㈱                        銀   行

         ③代金の支払い    日本マスタートラスト信託銀行㈱    ⑥元本・利息返済
                     当社株式      借   入


         ⑦議決権行使等       ④
                       当           ④
                       社           金    ⑧
            の指図                    銭
                       株                信
                       式                託
                                        収
                       当社持株会            益
    信託管理人                               の
                                        分
                               ④拠出金     配

                       【受益者】

                     加入員(従業員)



①当社は受益者要件を充足する従業員を受益者とするESOP信託を設定します。
②ESOP信託は銀行から当社株式の取得に必要な資金を借入れます。当該借入にあたっては、当社がES
 OP信託の借入について保証を行います。
③ESOP信託は上記②の借入金をもって、信託期間内に当社持株会が取得すると見込まれる数の当社株式
 を株式市場から予め定める取得期間中に取得します。
④ESOP信託は信託期間を通じ、毎月一定日までに当社持株会に拠出された金銭をもって譲渡可能な数の
 当社株式を、時価で当社持株会に譲渡いたします。
⑤ESOP信託は当社の株主として、分配された配当金を受領いたします。
⑥ESOP信託は、当社持株会への当社株式の売却による売却代金及び保有株式に対する配当金を原資とし
 て、銀行からの借入金の元本・利息を返済いたします。
⑦信託期間を通じ、信託管理人が議決権行使等の株主としての権利の行使に対する指図を行い、ESOP信
 託はこれに従って株主としての権利を行使いたします。
⑧信託終了時に、株価の上昇により信託内に残余の当社株式がある場合には、換価処分の上、受益者に対し
 信託期間内の拠出割合に応じて信託収益が金銭により分配されます。
⑨信託終了時に、株価の下落により信託内に借入金が残る場合には、上記②の保証に基づき、当社が銀行に
 対して一括して弁済いたします。
※ 当社持株会への売却によりESOP信託内に当社株式がなくなった場合には、信託期間が満了する前
 に信託が終了いたします。



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(ご参考)信託契約の内容


 ① 信託の種類     特定単独運用の金銭信託(他益信託)
 ② 信託の目的     当社持株会に対する当社株式の安定的・継続的な供給及び受益者要件を
             充足する従業員に対する福利厚生制度の拡充
 ③ 委託者       当社
 ④ 受託者       三菱UFJ信託銀行株式会社
             (共同受託者       日本マスタートラスト信託銀行株式会社)
 ⑤ 受益者       当社持株会加入員のうち受益者要件を充足する者
 ⑥ 信託管理人     当社と利害関係のない第三者(公認会計士)
 ⑦ 信託契約日     2020 年 11 月 30 日
 ⑧ 信託の期間     2020 年 11 月 30 日~2025 年 12 月 19 日(予定)
 ⑨ 議決権行使     受託者は、当社持株会の議決権行使状況を反映した信託管理人の指図に
             従い、当社株式の議決権を行使いたします。
 ⑩ 取得株式の種類   当社普通株式
 ⑪ 取得株式の総額   80 億円
 ⑫ 株式の取得期間   2020 年 12 月 4 日~2021 年 1 月 29 日
             (なお、2020 年 12 月 24 日~12 月 30 日は除く。
                                              )
 ⑬ 株式の取得方法   取引所市場より取得


                                                     以上




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