1870 矢作建 2019-05-09 15:00:00
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ [pdf]

                                                                  2019 年 5 月 9 日
各     位
                                                 会 社 名        矢作建設工業株式会社
                                                 代表者名         取締役社長 髙柳 充広
                                                 (コード番号       1870 東証・名証第1部)
                                                 問 合 せ先       執行役員総務部長 井垣 雅文
                                                              TEL 052-935-2351


                      剰余金の配当(増配)に関するお知らせ

  当社は、2019 年 5 月 9 日開催の取締役会において、下記のとおり 2019 年 3 月 31 日を基準日とす
 る剰余金の配当を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。

                                         記

1.配当の内容
                                             直近の配当予想                 前期実績
                         決 定 額
                                         (2018 年 5 月 8 日公表)       (2018 年 3 月期)

          基   準   日    2019 年 3 月 31 日          同     左           2018 年 3 月 31 日

          1 株当たり
                         16 円 00 銭            12 円 00 銭              12 円 00 銭
          配 当 金

          配当金の総額         694 百万円                  -                  520 百万円

          効力発生日        2019 年 6 月 6 日             -               2018 年 6 月 7 日

          配 当 原 資        利益剰余金                    -                 利益剰余金


2.理   由
     当社は、  経営基盤の強化と企業価値の向上に向けて、   長期的な視点に立って株主資本の充実に努
    めるとともに、  企業収益の配分については、   株主への安定的な配当を継続実施することを基本方針
    としております。
     期末配当につきましては、2019 年 3 月期の連結業績や財務状況等を総合的に勘案し、当初予想
    より 1 株につき 4 円増配し、16 円とさせていただきます。これにより中間配当と合わせた年間配
    当は 1 株につき 28 円となります。
     なお、当社は、剰余金の配当等につきまして、株主総会の決議によらず取締役会の決議による旨
    定款に定めております。

    (ご参考)年間配当の内訳
                                         1 株当たりの配当金
      基       準   日
                         中間期末                  期末                   年間

      当 期     実   績      12 円 00 銭           16 円 00 銭            28 円 00 銭

       前 期 実 績
                         12 円 00 銭           12 円 00 銭            24 円 00 銭
      (2018 年 3 月期)

                                                                              以     上