1866 北野建 2019-05-15 14:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                          令和元年 5 月 15 日

各    位
                                                会   社    名    北野建設株式会社
                                                代表者名          代表取締役会長兼社長         北野 貴裕
                                                (コード番号1866              東証第一部)
                                                問合せ先          執行役員経理本部長          塚田      美一
                                                (TEL    03-3562-2331)


                           剰余金の配当に関するお知らせ

当社は、本日(令和元年 5 月 15 日)開催の取締役会において、下記のとおり、平成 31 年 3 月 31 日
を基準日とする剰余金の配当を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。
なお、本件は令和元年 6 月 21 日開催予定の第 74 回定時株主総会の決議を経て実施する予定です。

                                            記
1.配当の内容
                                                  直近の配当予想               前期実績
                          決     定       額
                                                (平成 31 年 2 月 12 日公表) (平成 30 年 3 月期)
     基       準       日   平成 31 年 3 月 31 日                同左             平成 30 年 3 月 31 日

     1株当たり配当金               100 円 00 銭              90 円 00 銭              10 円 00 銭

     配 当 金 総 額                629 百万円                     -                600 百万円

     効 力 発 生 日           令和元年 6 月 24 日                    -             平成 30 年 6 月 25 日

     配   当       原   資      利益剰余金                         -                利益剰余金


2.理由
    当社は、財務健全性の維持のために、内部留保の充実に努めつつ、株主の皆様に対する安定的
な配当を維持することが当社の課せられた最重要課題であると認識しています。
    上記方針に基づく検討の結果、当連結会計年度の期末配当金につきましては、当連結会計年度
の業績を踏まえ、株主の皆様に利益還元すべく、直近の配当予想より 10 円増配の 1 株当たり 100
円とさせて頂くことといたしました。なお、次期の期末配当金につきましては、1 株当たり 90 円
を予定しています。


(ご参考)年間配当の内訳
                                                 1株当たり配当金(円)
             基準日                第2四半期末               期 末                     合   計

          当期実績                   0 円 00 銭               100 円 00 銭         100 円 00 銭

         前期実績
                                 0 円 00 銭               10 円 00 銭          10 円 00 銭
      (平成 30 年 3 月期)
                                                                                     以   上