1824 前田建 2019-05-14 13:00:00
『中長期経営計画「Change!」』策定に関するお知らせ [pdf]

                                            2019年5月14日

各   位

                           会 社 名 前 田 建 設 工 業 株 式 会 社
                          代 表 者 名 代表取締役社長 前 田 操 治
                          (コード番号 1824       東証第一部)
                           問合せ先    総合企画部長    坂 口 伸 也
                          ( TEL 03-5276-5131)


          『中長期経営計画「Change!」』策定に関するお知らせ

 前田建設工業株式会社(本社:東京、社長:前田操治)は、2019年度から2028年度ま
での10か年を対象とする『中長期経営計画「Change!」』を策定いたしましたので、お知
らせいたします。

                          記

1.中長期経営計画策定の主旨
  当社は、2019年に創業100周年を迎えたことを機に、次の100年に向けた永続的な成長
を実現するための「新たなMAEDAの企業像」を策定しました。そして、この新たな
挑戦を着実に実行するため、次の10年「NEXT10」で目指す姿を描くとともに、そ
のロードマップを策定いたしました。
  新たなMAEDAが「NEXT10」で目指す姿とは、請負と脱請負の融合による
「総合インフラサービス企業」への転換であります。この「総合インフラサービス企
業」とは、請負を軸とした上下流すべての事業領域を拡大・強化することで利益の源泉
であるエンジニアリング力をさらに強化しつつ、脱請負を軸としたあらゆるプロジェク
トへの対応・拡大による新たな建設サービスの発展を目指すものです。そして、その実
現により「あらゆるステークホルダーから信頼獲得を実現する企業」の達成を目指して
参ります。
  さらに、次の100年「NEXT100」を見据えた新たなMAEDAの挑戦は、永続
的成長に向けて安定かつ高収益体質を構築するとともに、世界中の社会課題を解決する
ことで、すべてのステークホルダーからの信頼獲得に照準を合わせて参ります。
  この実現のため、2019年度を初年度とする3か年の中期経営計画「Maeda Change 1st
Stage '19-'21」を策定いたしました。
  次の100年「NEXT100」   、次の10年「NEXT10」の目指す姿とともに、3か
年中期経営計画「Maeda Change 1st Stage '19-'21」における業績目標及び重点施策等
は、以下の通りです。




                          1
2.業績目標
 当中期経営計画の最終年度である2021年度の業績目標を以下のように定めました。

          連   結                        個   別
                  2021 年度                      2021 年度
    売 上 高         5,200 億円         売 上 高       4,050 億円
    営業利益            380 億円         営業利益          305 億円
    営業利益率               7.3%       営業利益率             7.5%

 なお、業績目標については、毎期ローリングしていきます。


3.目指す姿と重点施策
 当中長期経営計画の業績目標達成に向けて、以下の重点施策を策定いたしました。

Ⅰ.「NEXT100」で目指す新たなMAEDAの企業像
 CSV経営の継続的実施により、下記の項目の実現を目指します。
 ・永続的な成長
 ・安定かつ高収益体質
 ・すべてのステークホルダーからの信頼
 ・世界中の社会課題の解決

Ⅱ.「NEXT10」で目指す姿
 「NEXT100」からのバックキャスティングにより、下記の姿を目指します。
 ①請負と脱請負の融合による、総合インフラサービス企業
 ②経営基盤の強化による、あらゆるステークホルダーから信頼獲得を実現する企業

Ⅲ.「NEXT10」における重点施策
 10年後の目指す姿を実現するため、下記の項目を重点施策に掲げています。
 ①生産性改革:付加価値生産性No.1の実現
 ②脱請負事業の全社的推進:建設事業との融合による新たなビジネスモデルへの進化
 ③体質改善:持続的成長を遂げる企業体質・文化への昇華

Ⅳ.「Maeda Change 1st Stage '19-'21」における重点施策
 「NEXT10」における重点施策を実現するため、1st Stageである最初の3か年
 では、下記の項目に取り組みます。
 ①生産性改革:付加価値生産性向上への基盤構築
 ②脱請負事業の全社的推進:新たなステージへの挑戦に向けた脱請負事業の拡大
 ③体質改善:新たな企業文化への変革に向けた土台構築


                                                         以   上




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