2020 年 5 月 11 日
各 位
                                                会 社 名           株式会社ナカボーテック
                                                代表者名            代表取締役社長 名井 肇
                                            (JASDAQ コード:1787)
                                                問合せ先            経理部長 室賀 元一
                                                                (TEL.03-5541-5805)
                                剰余金の配当に関するお知らせ
 当社は、2020 年 5 月 11 日開催の取締役会において、以下のとおり、2020 年 3 月 31 日を基準日とする剰余
金の配当を行うことについて決議し、本年 6 月 26 日開催予定の第 77 期定時株主総会に付議することといたし
ましたので、お知らせいたします。
                                                記
1.配当の内容
                                                    直近の配当予想                    前期実績
                      決     定       額
                                                (2020 年 2 月 6 日公表)         (2019 年 3 月期)
 基 準 日                2020 年 3 月 31 日               2020 年 3 月 31 日         2019 年 3 月 31 日
1株当たり配当金                130 円 00 銭                    115 円 00 銭              125 円 00 銭
 配当金総額                    323 百万円                         -                   316 百万円
 効力発生日                2020 年 6 月 29 日                     -                 2019 年 6 月 28 日
 配当原資                   利益剰余金                             -                   利益剰余金
2.理由
   当社は、安定配当を基本としつつ、配当性向、配当利回り等を総合的に勘案して決定する従来の利益配
  分方針に加え、2019 年 5 月 9 日開催の取締役会において、その具体的目標として、配当性向 70%を目途
  とし、安定配当の維持と資本効率の向上を図るため、2019 年度以降 5 年間の平均株主資本総還元率 5%
  の範囲内で配当と自己株式の取得を行う方針を決定し、東京証券取引所に開示しております。
   上記の基本方針や当期の業績等を踏まえ、当期の期末配当につきましては、直近の配当予想から 15 円
  増配し、1株当たり 130 円(配当性向 70.0%)とさせていただきます。
(参考)年間配当の内訳
                                                       1株当たり配当金(円)
                      基準日           第2四半期末                      期 末               合 計
        当期実績                         0 円 00 銭                 130 円 00 銭        130 円 00 銭
        前期実績
                                     0 円 00 銭                 125 円 00 銭        125 円 00 銭
      (2019 年 3 月期)
                                                                                           以 上