1782 J-常磐開発 2020-05-14 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                            2020年5月14日
各    位
                                     会 社 名     常 磐 開 発 株 式 会 社
                                     代表者名      代表取締役社長     髙 木 純 一
                                               (JASDAQ・コード番号 1782)
                                     問合せ先       取締役管理本部長   篠 原   浩
                                               TEL.0246-72-1111


                       剰余金の配当に関するお知らせ

 当社は、2020年5月14日開催の取締役会において、下記のとおり、2020年3月31
日を基準日とする剰余金の配当を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。

                                     記
2020 年 3 月期の配当について
(1)剰余金の配当の内容
                                         直近の配当予想                 前期実績
                   決     定     額
                                      (2019 年 5 月 15 日公表)    (2019 年 3 月期)
    基 準 日          2020 年 3 月 31 日      2020 年 3 月 31 日      2019 年 3 月 31 日
                     280 円 00 銭           250 円 00 銭           270 円 00 銭
1株当たり配当金         (普通配当 250 円 00 銭)    (普通配当 250 円 00 銭)     (普通配当 250 円 00 銭)
                 (特別配当 30 円 00 銭)                           (特別配当 20 円 00 銭)
    配当金総額             219 百万円                 -                 211 百万円
    効力発生日          2020 年 6 月 24 日            -              2019 年 6 月 24 日
    配当原資              利益剰余金                   -                 利益剰余金


(2)剰余金の配当の理由
 当社は、  株主への利益還元を経営の最重要政策のひとつと認識しており、          経営資源の効率的運
用と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、          株主に安定した利益配当を維持し、  業
績に応じた利益還元を行うことを基本方針としております。当方針に基づき、2020 年 3 月期の
期末配当金につきましては、本日公表しました「2020 年 3 月期決算短信」の業績等を総合的に
勘案し、2019 年 5 月 15 日に 250 円で公表しておりました 1 株当たり配当金を、更に特別配当と
して 30 円を加え 280 円とさせていただくことといたしました。
 なお、本件につきましては、2020 年 6 月 23 日開催予定の第 76 期定時株主総会にご提案させ
ていただく予定であります。

(ご参考)年間配当の内訳
                                      1株当たり配当金(円)
       基準日             第2四半期末              期 末                   合 計
 2020 年 3 月期                             280 円 00 銭            280 円 00 銭
 2019 年 3 月期実績                           270 円 00 銭            270 円 00 銭

                                                                       以    上