1770 J-藤田エンジ 2019-05-28 15:00:00
剰余金の配当に関するお知らせ [pdf]

                                                                 2019 年5月 28 日
各     位
                                        会 社 名   藤田エンジニアリング株式会社
                                        代表者名    代表取締役社長         藤田 実
                                                (コード:1770、 東証JASDAQ)
                                        問合せ先    常務取締役経営管理本部長         須藤 久実
                                                (TEL. 027-361-1111)



                            剰余金の配当に関するお知らせ


    当社は、2019年5月28日開催の取締役会において、2019年3月31日を基準日とする剰余金の配
当を行う旨を2019年6月27日開催予定の第56期定時株主総会に付議することを決議致しましたの
で、下記のとおりお知らせ致します。


                                        記


1.配当の内容
                                           直近の配当予想              前期実績
                           決定額
                                        (2019年5月14日公表)       (2018年3月期)
     基準日                2019年3月31日            同左             2018年3月31日
                                                                15円00銭
     1株当たり配当金             15円00銭            15円00銭          (普通配当 10円00銭)
                                                            (特別配当 5円00銭)
     配当金の総額               136,536千円             ―             136,431千円
     効力発生日              2019年6月28日              ―            2018年6月29日
     配当原資                  利益剰余金                ―              利益剰余金


2.理 由
     当社は、株主還元や株主価値の向上を重要な経営課題の一つと考えており、配当につきましては、
    財務体質と経営基盤の強化ならびに今後の事業展開等を勘案した上で、     安定的かつ継続的に行うこと
    を基本方針としております。
     この方針に基づき、2019 年3月 31 日を基準日とする期末配当金を1株あたり 15 円とさせていた
    だきました。


(参考)年間配当の内訳
                                             1株当たり配当金
          基    準    日         第2四半期末            期末                年間
          当   期 実   績          15円00銭         15円00銭            30円00銭
                                              15円00銭            25円00銭
     前期実績(2018 年3月期)           10円00銭       (普通配当 10円00銭)   (普通配当 20円00銭)
                                            (特別配当 5円00銭)    (特別配当 5円00銭)


                                                                          以   上