1446 キャンディル 2019-11-14 15:00:00

譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ [pdf]

                                                     2019 年 11 月 14 日
各 位
                                   会社名          株式会社キャンディル
                                   代表者名         代表取締役社長 林 晃生
                                         （コード番号：１４４６ 東証マザーズ）
                                   問合せ先         管理部門担当取締役 藤原 泉
                                   （TEL. 03-6862-1701）

                 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

 当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」
といいます。
     ）の導入を決議し、本制度に関する議案を 2019 年 12 月 20 日開催予定の第６回定時株主総会（以下
「本株主総会」といいます。
            ）に付議することといたしましたので、下記のとおり、お知らせいたします。


                               記


１．本制度の導入目的等
（１）本制度の導入目的
   本制度は、当社の業務執行取締役（以下「対象取締役」といいます。
                                 ）を対象に、当社の企業価値の持続的な
  向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度
  です。
（２）本制度の導入条件
      本制度は、対象取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために金銭債権を報酬として支給することとなる
  ため、本制度の導入は、本株主総会において係る報酬を支給することにつき株主の皆様のご承認を得られるこ
  とを条件といたします。
      なお、2015 年３月 13 日開催の臨時株主総会において、当社の取締役の報酬額は年額 150 百万円以内（ただ
  し、使用人分給与は含まない）とご承認をいただいておりますが、本株主総会では、本制度を新たに導入し、
  現行の取締役の報酬とは別枠で、当社の対象取締役に対して本制度に係る報酬枠を設定することにつき、株主
  の皆様にご承認をお願いする予定です。


２．本制度の概要
      対象取締役は、本制度に基づき当社から支給された金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払込み、当
  社の普通株式について発行又は処分を受けることとなります。
  本制度に基づき対象取締役に対して支給する金銭報酬債権の総額は、年額 40 百万円以内（ただし、使用人分
  給与を含まない）といたします。各対象取締役への具体的な支給時期及び配分については、取締役会におい
  て決定いたします。
      本制度により、当社が新たに発行又は処分する普通株式の総数は、年 50,000 株以内（ただし、本株主総会
  の決議の日以降の日を効力発生日とする当社の普通株式の株式分割（当社の普通株式の無償割当てを含みま
  す。
   ）又は株式併合が行われた場合、当該効力発生日以降、分割比率・併合比率等に応じて、当該総数を、必
  要に応じて合理的な範囲で調整します。
                   ）とし、その 1 株当たりの払込金額は、各取締役会決議の日の前営業
  日における東京証券取引所における当社の普通株式の終値（同日に取引が成立していない場合は、それに先
  立つ直近取引日の終値）を基礎として当該普通株式を引き受ける対象取締役に特に有利な金額とならない範
  囲において、取締役会において決定します。
      なお、本制度においては、対象取締役のほか、当社子会社の取締役、使用人及び当社の取締役を兼務しな
  い執行役員、使用人に対しても、譲渡制限付株式報酬を取締役会の決議により支給し、当社の普通株式を新
  たに発行又は処分する予定です。


                                                              以 上