1431 M-リブワーク 2020-08-24 11:30:00
株式分割に伴う株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ [pdf]

                                                                               2020 年8月 24 日
各     位
                                            上    場    会    社   名   株式会社Lib Work
                                            代     表       者    名   代表取締役社長            瀬口   力
                                                (コード番号:1431 東証マザーズ・福証 Q-Board)
                                            問 合 せ 先責 任 者           取締役管理部長 櫻井 昭生
                                            (TEL.0 9 6 8 - 4 4 - 3 5 5 9 )


                株式分割に伴う株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ

    当社は、2020 年8月 21 日に開示した「株式分割及び定款一部変更並びに 2021 年6月期配当予想の修正に
関するお知らせ」に伴い、以下のとおり株主優待制度を変更(拡充)いたします。


                                        記


1.変更(拡充)の優待内容
 当社は 2020 年9月 30 日(水曜日)を基準日として株式分割を行い、株式分割後の保有株式数に応じて下
記の通り、株主優待を実施いたします。


(1)2020 年9月末日、12 月末日及び 2021 年以降の3月末日、9月末日、12 月末日
            保有株式数                                優待内容
           1,000 株以上        ①優待ポイント((3)株主優待ポイント表参照)

(2)2021 年以降の6月末日
             保有株式数                                優待内容
           100 株~999 株      ①クオカード 1,000 円分
                            ①+②投資用アパート建物本体価格割引券1%割引券
          1,000 株~4,999 株
                             +③優待ポイント((3)株主優待ポイント表参照)
          5,000 株~9,999 株   ①+②2%割引券+③同上
           10,000 株以上       ①+②3%割引券+③同上
      (注)1.割引券の有効期限は毎年 10 月 1 日から翌年9月 30 日までとなります。
         2.割引券は譲渡不可です。
         3.割引券は他キャンペーンとの併用はできません。
         4.割引券は建物1棟につき 1 枚利用可能です。

(3)株主優待ポイント表
 (1年未満保有の場合)
     保有株式数    6月末日                    9月末日                12 月末日             3月末日
    1,000 株以上 15,000                   15,000             15,000             15,000




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(1年以上保有の場合)
   保有株式数       6月末日     9月末日     12 月末日   3月末日
   1,000 株以上   16,500   16,500   16,500   16,500
 (注)5.優待ポイントの付与は6月末、9月末、12 月末、3月末の計4回、それぞれ 15,000
      ポイント(1年以上保有の場合は 16,500 ポイント)を進呈いたします。それらを合計
      すると 60,000 ポイントとなります。
    6.1年以上保有(毎年6月末日、9月末日、12 月末日、3月末日現在の株主名簿に同一
      株主番号で連続5回以上記載されること)

                                                    以上




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